交通事故 法律问答
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对方全责的车事故会赔偿误工费吗[律师回复] （一）人身受损索赔误工费：若在对方全责的交通事故中有人身损害，先让医疗机构出具误工时间证明；若致残，误工时间算到定残日前一天。有固定收入的，准备好收入减少证明按实际减少收入索赔；无固定收入的，能证明近三年平均收入就按此计算索赔，不能证明则参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资索赔。 （二）营运车辆索赔停运损失：仅车辆受损无人伤亡，若为营运车辆，收集好车辆营运收入等相关证据，向对方主张停运损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图案源助手
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交通事故责任认定伤势轻微赔偿怎么算[律师回复] 1.交通事故伤势轻微赔偿计算，关键在于先明确责任比例。若对方负全责，由其承担全部赔偿；若多方都有责任，则按比例分担赔偿。 2.赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费依据医疗机构收款凭证确定；误工费根据误工时间和收入状况，有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入按近三年平均收入计算；护理费由护理人员收入、人数和期限决定；交通费按实际发生费用计算；营养费参照医疗机构意见和受害人伤残情况确定。 3.赔偿顺序一般为先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业险按责任比例赔偿，若还有不足则由侵权人自行承担。 建议在事故发生后及时报警和联系保险公司，保留好各项费用凭证，以便准确计算赔偿金额和顺利理赔。律图南通
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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