交通事故 法律问答
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我是营运车辆在主道上行驶，没有超速，在前方十几米十字路口看到对方，对方走乡间小道进入主路没有停让，看到对方距离对方还有十几米，我也没有减速，因为我的判断失误以为对方会停车让我，撞上对方导致对方死亡，责任怎么划[律师回复] 根据你的描述，这起交通事故中，对方车辆从乡间小道进入主路时未停车让行，违反了交通规则，应承担相应责任。但你作为营运车辆驾驶员，在发现对方车辆时没有减速，也存在过错。具体责任划分需要根据事故现场情况、双方行为等因素综合判断，由交警部门依法认定。建议配合交警部门调查，如实陈述事故经过。同时，根据《民法典》规定，你可能需要承担相应的民事赔偿责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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