损害赔偿 法律问答
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常州-丁冰...律师16分钟前解答了“损害赔偿”问题
常州-纪留...律师10分钟前解答了“损害赔偿”问题
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被人捅伤了 人已经被抓起来了 然后对方没钱出医疗费 我自己也没钱垫付 医院的钱都是在欠着 需要怎么办 可以直接走吗[律师回复] 作为律师，我建议您不能直接离开医院，因为这样可能会违反医院的规定，甚至可能涉及法律问题。您可以采取以下措施：1. 联系警方，了解对方是否有能力支付赔偿，以及是否有保险可以支付医疗费用。2. 向医院说明情况，看是否可以分期付款或者申请医疗救助。3. 可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担医疗费用。如果对方确实无力支付，法院可能会判决分期支付或者减免部分费用。4. 向民政部门或者慈善机构寻求帮助，看是否有救助资金可以申请。总之，您需要通过合法途径解决医疗费用问题，不能擅自离开医院。必要时可以请律师提供法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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工作一年被开除如何赔偿工作一年被开除，若属违法解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，即支付2个月工资；若属合法解除且符合支付经济补偿情形，用人单位需支付1个月工资作为经济补偿；若劳动者存在过错被开除，用人单位无需赔偿。1.8k浏览
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固定期限合同辞退赔偿金给多少固定期限合同辞退赔偿金需根据具体情况确定。若单位违法辞退，赔偿金是按经济补偿标准的二倍支付，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若合法辞退，可能无需支付赔偿金。1.3k浏览
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没签合同被辞退可拿到什么补偿未签合同被辞退有两种补偿情况。其一，用工超一个月不满一年未签书面合同，单位需每月付双倍工资；其二，单位违法辞退，按经济补偿标准双倍付赔偿金，经济补偿依工作年限计算。劳动者可收集如考勤、工资凭证等证明劳动关系的证据，先与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。1.1k浏览
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