征地拆迁 法律问答
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无法整体拆除的违建能拆一部分么[律师回复] 在处理违建时，很多人会问无法整体拆除的违建该怎么办。其实，这种情况下可以考虑拆除一部分，但要满足一定条件并按程序来。 依据《中华人民共和国城乡规划法》等法规，行政机关处理违建要结合实际做合理决定。要是整体拆除会严重损害公共安全或其他合法建筑，而拆除部分就能消除对规划实施的影响，行政机关就可能选择部分拆除。 具体程序是，行政机关得先全面调查评估违建，像违建性质、规模、对规划的影响程度以及拆除的可行性等。然后作出责令限期改正或拆除的决定，并告知当事人相关权利义务。当事人要是对决定不服，可以陈述、申辩，还能申请行政复议或提起行政诉讼。 如果行政机关评估后认为部分拆除能解决问题且不违法，就会按法定程序实施。但要是拆除部分后仍无法消除对规划实施的影响，那就可能得整体拆除。所以大家遇到违建处理问题，要清楚这些法律规定和处理流程，维护好自己的合法权益。律图常州
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律师说法·征地拆迁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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