公司经营 法律问答
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债权在股权转让之后应怎样处理[律师回复] 1、股权转让后债权的处理不能一概而论，得分不同情况来看。 对于目标公司的债权，要是在股权转让的时候，双方做了相关约定，那就按约定办事。要是约定了债权跟着股权一起转让给新股东，那之后新股东就能去跟债务人要债。相反，要是约定原股东依旧享有这个债权，原股东就可以向债务人主张自己的权利。 2、股东个人的债权和股权转让通常没啥直接关系，债权人自己去主张就行。 3、实际操作当中，得按照法律规定来。按照《民法典》的说法，债权人把债权转让出去，却没通知债务人，这种转让对债务人是没用的。所以不管目标公司的债权跟着股权怎么转让，都得赶紧通知债务人。不然债务人还是能继续找原债权人还钱。 4、要是在股权转让的时候，有人隐瞒债权，搞欺诈的事儿，被欺诈的一方可以去法院或者仲裁机构，要求把转让行为撤销。而且受损害的一方还能让搞欺诈的人赔偿损失。 债权在股权转让后的处理得按双方约定，还得遵守法律规定，这样才能保证债权转让合法有效，保护好各方的合法权益。律图案源助手
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显名股东是否要承担相应过错责任[律师回复] 生活中，大家或许会遇到显名股东相关的法律问题。显名股东就是在公司工商登记里是股东身份，但不一定是实际出钱投资的人。显名股东要不要担责，得看具体情况。 要是显名股东行使权利时有过错，给公司、其他股东或者债权人造成损失，就得担责任。像显名股东滥用权利，瞎插手公司正常经营决策，让公司利益受损，按《民法典》和《公司法》规定，他要赔偿公司损失。要是显名股东没按章程出资，或者抽走全部出资，公司催了还不缴或不还，公司能开股东会把他股东资格解除。公司财产还不上债时，没好好出资的显名股东，要在没出的本金和利息范围内，对公司还不上的债承担补充赔偿责任。 但要是显名股东能证明自己没错，或者损失不是他的错造成的，就不用担责。而且，显名股东担责后，要是能证明是隐名股东指示造成的，能按代持股协议找隐名股东要钱。大家遇到这类复杂问题，拿不准时可找专业人士咨询。律图江苏
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母公司股权被冻，子公司股权可转让不[律师回复] 在大多数时候，母公司股权被冻结，不会对其子公司股权的转让造成影响。母公司和子公司都属于独立的法人，它们各自有着独立的财产和运营权。母公司股权冻结，其实就是限制了股东对母公司股权进行诸如转让、质押等操作，这和子公司的股权以及资产没有直接关系。比如，甲是母公司，乙是子公司，甲的股权被冻结，但乙的股权转让通常能正常进行。 但也有一些特殊情形要留意。要是冻结母公司股权是因为和子公司有关联的问题，像存在共同的债务或者其他法律纠纷，那司法机构就可能会针对母公司在子公司的权益采取进一步措施。这样一来，子公司的股权转让就可能受到限制。另外，如果母公司持有的子公司股权也被一起冻结，那这部分被冻结的子公司股权就不能转让。 要是有人想转让子公司股权，作为受让人，得仔细去调查子公司股权目前的权利状况，看看是不是存在潜在的法律风险。为了让转让既合法又有效，转让行为必须严格依照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等相关法律，还有公司章程的要求来进行。这样做能避免后续可能出现的法律问题，保护好各方的权益。律图南通
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两份股权转让协议金额不一致要怎么解决[律师回复] 在股权转让中，要是碰到两份协议金额不一样的情况，不用慌，按下面这些办法来处理。 先看看协议里自己的规定。有些协议会提前说好，要是出现冲突，以哪份协议的为准。这就好比大家提前约定好游戏规则，既然定下来了，就按照这个规则来，该用哪份协议就用哪份。 签协议的时间早晚也很重要。正常来说，后面签的协议能看作是对前面协议的修改。举个例子，就像咱们写文章，后面改的版本肯定是最新想法。不过，这份后面签的协议得是双方真心想这么定的，而且得符合法律规定，不能偷偷摸摸搞些不合法的事儿。 再瞧瞧双方实际是咋执行的。要是在实际操作中，受让方按照某份协议的金额给了转让款，转让方也收下了，那就说明双方用行动认可了这份协议。这就好比大家办事，做了什么比说了什么更能说明问题，这时候就可以按照实际履行的金额来定。 要是上面这些办法都不管用，双方还可以坐下来好好商量，重新确定一个大家都能接受的股权转让金额，然后签个补充协议，把这个事儿写清楚。 要是商量也谈不拢，那也有办法。任何一方都可以去法院起诉，或者按照协议里的仲裁条款去申请仲裁。法院或者仲裁机构会根据双方提供的证据，还有平时的交易习惯，来判断哪份协议的金额才是双方心里真正想的，最后给出一个裁决结果。 给大家的法律建议是，在签股权转让协议时，一定要把细节都写清楚，避免出现金额不一致这种麻烦事儿。要是真遇到了，也别着急，按照合法的途径去解决就行。律图泰州
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实缴股份能不能被强制执行[律师回复] 实缴股份是可以被强制执行的。按照《中华人民共和国民事诉讼法》和相关司法解释，如果被执行人不履行生效法律文书规定的义务，法院有权对其名下财产进行强制执行，实缴股份作为被执行人的财产权益，就在可执行范围内。 法院强制执行实缴股份，一般先会对股份进行查封、冻结，这样被执行人就不能随意处分股份了。接着，法院会委托评估机构对股份价值进行评估，确定它在市场上值多少钱。要是被执行人还是不履行义务，法院就会通过拍卖、变卖等方式处理股份，用卖股份得到的钱来偿还债务。 这里要注意，执行过程中得保障其他股东的优先购买权。依据《公司法》，法院按强制执行程序转让股东股权时，要通知公司和全体股东，其他股东在同样的条件下有优先购买这些股份的权利。不过，如果其他股东从收到法院通知那天起，二十天内没有行使优先购买权，那就相当于他们放弃了这个权利。律图案源助手
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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