交通事故 法律问答
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武进区-陈靖...律师16分钟前解答了“交通事故”问题
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车辆间接损失该用什么方法计算[律师回复] （一）营运车辆 要准确收集运营合同、营运流水、纳税凭证等证据，以此确定停运前一定时期内的平均营运收入，再结合合理修复时间算出损失金额。可找专业的财务人员帮忙核算收入，确保数据准确。 （二）非营运车辆 使用替代性交通工具要遵循必要性和合理性原则。尽量选择普通公共交通工具，若租车则要保留好相关证据，证明租车费用与车辆损坏无法正常使用有直接关联且费用合理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。此条规定明确了车辆间接损失赔偿的责任承担主体。律图案源助手
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交通事故伤残鉴定8级，颅脑损伤，现在无法去京东公司上班，只能辞职在家休养。发生交通事故当日（24年10月3日，至婴儿出生（25年7月24日）相隔9个月20天，法院判决说不支持婴儿的抚养费，行吗？[律师回复] 法院判决可能是合理的。根据相关规定，交通事故中被扶养人生活费赔付以受害人因伤致残丧失劳动能力为前提，八级伤残原则上不影响劳动能力，但若能证明颅脑损伤导致劳动能力丧失或部分丧失，且事故与抚养能力下降存在因果关系，法院应支持婴儿抚养费。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。时龙律师
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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