公司经营 法律问答
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公司已注销，若要起诉该怎么做[律师回复] 公司注销后没了民事主体资格，一般不能把它列为被告，但债权人也有办法维权。 要是公司注销前正常清算，清算组得通知债权人申报债权。没这么做，让债权人没及时申报没拿到钱，债权人能起诉清算组成员索偿。要是公司没清算就注销，导致没办法清算，债权人可以找有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，还有公司实际控制人，让他们清偿债务。要是股东或第三人在注销登记时承诺担责，债权人就能起诉他们，要求按承诺负责。 债权人起诉时得准备好能证明债权债务关系的证据，像合同、欠条、对账单这些。还要写好起诉状，去有管辖权的法院起诉。之后法院会根据案子具体情况审理判决。所以，公司注销后债权人遇到债务问题别慌，按这些办法来，准备好证据去起诉，合法权益能得到保障。要是情况复杂，也可以咨询专业法律人士。律图常州
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公司解散未清算该如何去办理[律师回复] 公司解散却不进行清算，该怎么处理呢？下面为你详细解答。 如果公司自行解散，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人，要在解散事由出现后的十五天内成立清算组来清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或股东大会确定的人员组成。 要是超过时间还没成立清算组，债权人可以向法院申请指定人员组成清算组，法院会受理并及时组织清算。 另外，清算义务人若没及时履行清算义务，让公司财产贬值、流失、毁损或灭失，要在损失范围内对公司债务进行赔偿；要是怠于履行义务，导致公司主要财产、账册、重要文件等没了，没法清算，就得对公司债务承担连带清偿责任。 要是公司解散后，恶意处理公司财产给债权人造成损失，或者没依法清算，用虚假清算报告骗公司登记机关办理法人注销登记，清算义务人也要对公司债务承担相应赔偿责任。 大家在处理公司解散清算问题时，一定要严格按照法律规定操作，避免不必要的法律风险。如果遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。律图案源助手
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公司歇业找不到老板该怎么处理[律师回复] 公司歇业，老板还找不到，遇到这种情况别慌，不同问题有不同的解决办法。 要是员工遇到劳动报酬等权益问题，可向劳动监察部门投诉，他们会对公司展开调查，责令公司支付拖欠的工资等费用。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，记得提前准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和权益受损的证据。仲裁委作出裁决后，若公司不履行，就向法院申请强制执行。 债权人追讨债务时，可以查询公司工商登记信息，看看股东有没有出资不实、抽逃出资等情况。若有，可要求股东在未出资或抽逃出资范围内对公司债务担责。也能向法院申请对公司进行破产清算，法院受理后会指定管理人来清理和分配公司资产。 要是遇到其他法律纠纷，能向法院提起诉讼。通过公告送达法律文书给公司和老板，等法院判决后，可通过强制执行公司财产来实现自己的权益。 不管遇到哪种情况，处理过程中都要及时收集和保存相关证据，以此维护自身合法权益。律图常州
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公司注销流程和所需费用是多少[律师回复] 不少老板想注销公司，却不清楚具体流程和费用。下面就来详细说说。 注销公司，第一步得成立清算组。公司在解散事由出现后的规定时间内，就得把清算组安排上，让他们开始干活。清算组要清理公司财产，列出资产负债表和财产清单，通知债权人，处理公司没完成的业务。 接着是清算工作，清算组全面接管公司，审计财务，清理债权债务，分配剩余财产。之后要通知债权人申报债权，清算组得在规定时间内通知，还得在报纸上发公告。 然后是制定清算方案，这个方案要报给股东会、股东大会或者人民法院确认。最后就是注销登记，包括税务、工商、银行账户注销。税务注销要向税务机关结清税款、滞纳金、罚款，缴销发票等；工商注销得提交清算报告等文件；银行账户注销要带相关资料去银行办理。 费用方面，没有固定金额。如果公司自己办，主要是登报公告的几百元费用。要是委托代理机构，费用会因公司情况和地区不同而有差异，一般在几千元到上万元。律图盐城
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有限公司解散需符合哪些条件[律师回复] 有限公司解散可不是随便就能行的，得符合相关法律规定。下面就讲讲《民法典》和《公司法》明确的有限公司解散条件。 首先，如果公司章程规定的营业期限到了，或者出现其他章程规定的解散情况，公司就可以解散。比如章程规定公司经营20年，时间一满就能解散。但要是有持有三分之二以上表决权的股东同意修改章程，公司也能继续经营。 其次，股东会或股东大会作出解散决议，公司也会解散。且这个决议需要代表三分之二以上表决权的股东通过才行。 另外，公司合并或分立时也会出现解散的情况。不管是吸收合并、新设合并，还是公司分立，部分或全部公司会自然解散，而合并或分立的决议也需代表三分之二以上表决权的股东通过。 要是公司违反法律法规，像严重违法经营、不参加年检等，就可能会被吊销营业执照、责令关闭或者撤销，公司也会因此解散。 最后，当公司经营管理出了严重问题，继续存在会让股东利益遭受重大损失，而且通过其他办法都解决不了时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以向法院请求解散公司。律图盐城
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律师说法·公司经营
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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