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辞职后老板多天没找到接替的人怎么办[律师回复] 在工作中想离职，该怎么办？放心，法律来保障你的权益。按照法律规定，如果已过试用期，劳动者提前三十天书面通知公司，就能解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天告知公司就行。 就算你按规定提出了辞职，但老板一时没找到接替的人，也不影响你离职。公司不能以没找到接替者为借口，拒绝你正当的离职请求。等离职时间一到，你和公司的劳动关系就自然解除了。这时你有权让公司出具解除或终止劳动合同的证明，而且公司要在十五天内帮你办理档案和社保关系转移。 要是老板以没找到接替的人为由，拒绝给你办离职手续、扣你工资或者有其他违法行为，你别慌，可以和公司协商解决，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁来维护自己的权益。在维权的时候，要记得保留好相关证据，像辞职信、工作交接记录、工资条这些都得留好，以便关键时刻能证明自己。律图平台咨询...
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年满18周岁能不能找父母要学费[律师回复] 18岁之后还能让父母给学费吗？这得看具体情况。 根据《中华人民共和国民法典》，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的义务，成年子女对父母则有赡养、扶助和保护的义务。一般来说，18周岁以上的人就是成年人了，父母不再有法定的抚养义务。也就是说，正常情况下，年满18岁就不能再要求父母支付学费。 但也有特殊情况。如果成年子女还在接受高中及以下的学历教育，或者因为非主观原因丧失、部分丧失劳动能力，没办法维持正常生活，那么父母还是要承担必要的抚养费用，其中就包括学费。 所以，年满18岁的子女能不能向父母要学费，关键看自身状况。要是还在高中及以下阶段读书，或者因非主观原因丧失劳动能力，确实可以要求父母给学费；要是已经完成高中教育，并且有劳动能力，从法律上讲，父母就没有义务再支付学费了。不过，从亲情和伦理方面考虑，有些父母可能还是会自愿提供帮助。律图案源助手
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律师说法·婚姻家庭
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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