公司经营 法律问答
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如何确认老板的财产是和公司混同的[律师回复] 解析： 在进行商铺门头装修工程时，必须了解并遵守相关的法律法规和程序，以下是其中的几个主要步骤和需要办理的手续： 首先，应主动联系并向所在地区的城市管理监察小组提交门头设置许可申请，以便他们对申请进行评估并提供相应的建设性意见； 其次，根据该意见，前往当地便民服务中心进行门头设置许可证的正式申请处理；接下来，如果便民中心认可了您的申请，就可以返回原城市管理监察小组获取市区户外门头招牌设置门面装修许可证以及市户外广告设施设置许可证副本； 最后，在完成装修施工之后，再次回到该小组进行报备，待其检查确认后将为您更换新的户外广告设施设置许可证。 法律依据： 《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第三条 市场主体应当依照本条例办理登记。 未经登记，不得以市场主体名义从事经营活动。 法律、行政法规规定无需办理登记的除外。 市场主体登记包括设立登记、变更登记和注销登记。 第五条 国务院市场监督管理部门主管全国市场主体登记管理工作。 县级以上地方人民政府市场监督管理部门主管本辖区市场主体登记管理工作，加强统筹指导和监督管理。法律咨询顾问
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公司法最新2024是怎样的[律师回复] 解析： 法律分析表明，由于体检通常在面试顺利通过并获得企业录取通知之后进行，因此它被视为企业的聘用流程的重要组成部分之一。 根据既往经验，许多企业会首先允许候选人自行支付体检费用，待体检结果符合标准且候选人正式就职（例如半年或一年后）过后，才给予其报销。 但是，若在此期间因员工表现不佳而被证明不适合正式聘用或在试用期内因个人原因主动申请离职，所有相关费用都将由其个人自行承担。 关于这方面详细信息，可参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。 第十九条明确指出，劳动合同期限少于一年的，试用期不得超过一个月；规定期限大于一年但不满三年的，试用期不得超过两个月；对于长达三年及三年以上的长期合同和无固定期限合同，试用期可预定六个月。 同样，同一个用人单位对同一名应聘者只能设定一次试用期。 另外，以完成特定工作任务为期限的劳动合同或有效期不足三个月的，原则上不得设立试用期。 要注意的是，在这些状况下，如果劳动合同只约定了试用期，那么试用期就无法确立，而这段时间应被视为正式员工的时间。 第二十条对此进行了进一步阐述，指出在试用期内，除非劳动者具备本法第三十九条和第四十条第一、第二款所述的特殊情况，否则用人单位不得单方解除劳动合同。 在试用期满解除劳动合同时，用人单位必须向劳动者充分解释理由。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。法律咨询顾问
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律师说法·公司经营
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公司法人变更税务怎么办理公司法人变更税务也要进行变更，带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新法人代表的执照;带齐资料到质量监督管理局办理企业组织机构代码证变更，受理后2-3个工作日后领取。去之前，最好跟税务局打下电话进行咨询一下。2.1w浏览 2024-05-27
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2024最新《浙江省农村宅基地管理条例》农村村民建造住宅，要严格执行乡镇土地利用总体规划和村庄、集镇规划，从严控制占用耕地，严禁占用基本农田。同时在修编新一轮乡镇土地利用总体规划中，应按照控制增量、合理布局、集约用地、保护耕地的总原则和统筹安排城乡建设用地的总要求，合理确定小城镇和农村居民点的数量、布局、范围和用地规模。3.5w浏览 2024-05-27
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回迁安置房房产证怎么办理？拆迁安置房办理房产证需要以下材料，拆迁赔偿协议书（需经规划国土部门或旧城改造办见证）；《房地产转移登记申请书》；相关证明材料；被拆迁人身份证；安置房屋所有权证原件；被拆除房屋所有权证原件。1.5w浏览 2024-05-27
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