损害赔偿 法律问答
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虎丘区-朱亚...律师9分钟前解答了“损害赔偿”问题
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被告若不履行伤亡赔偿款该怎么办[律师回复] 被告不履行伤亡赔偿款，可通过这些法律途径解决。 要是双方有具法律效力的赔偿协议，像法院判决书、调解书，而被告没在规定履行期限内履约，原告能在法定期限内向作出文书的法院申请强制执行。法院受理后，会让被执行人申报财产情况，还会查询其名下房产、车辆、银行账户等财产信息。 法院有多种强制执行措施。能查询、冻结、划拨被执行人银行存款；查封、扣押、拍卖、变卖其名下其他财产；若其有劳动收入，可扣留、提取。若被执行人隐匿、转移财产逃避执行，法院可罚款、拘留；情节严重的，会追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 若双方只是自行达成赔偿协议，被告不履行，原告可向法院提起民事诉讼，要求被告按协议赔偿。拿到胜诉判决后，若被告还不履行判决义务，就按上述强制执行程序申请强制执行。律图案源助手
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为卖过期产品提供场所会受什么处罚[律师回复] 给销售过期产品的人提供场所，会面临多方面的处罚。按照《中华人民共和国食品安全法》，要是你明明知道对方在卖过期食品，还把场地提供给他用，这就属于给违法行为提供便利。一旦被食品药品监督管理部门查到，会让你马上停止这种行为，把你靠这事儿赚的钱收走，还会罚你五万到十万元。要是因为卖过期食品，消费者的权益被损害了，那你就得和卖食品的人一起承担责任。 根据《中华人民共和国行政处罚法》，市场监督管理部门会根据实际情况，对提供场所的人警告、罚款。要是销售过期产品导致消费者受伤或者有重大财产损失，提供场所的人得承担民事赔偿，消费者可以根据《中华人民共和国民法典》，让你和销售者一起赔偿医疗费、误工费，还有财产损失。 这里要提醒大家，很多人可能觉得只是提供场地，不用担责，这是错误的。一旦涉及销售过期产品，提供场所的人也脱不了干系。如果情节特别严重，构成犯罪，那还会按照《中华人民共和国刑法》被追究刑事责任。所以，千万别为了一点租金，给销售过期产品的人提供场所，不然得不偿失。律图南通
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9级和10级精神伤残赔偿标准是多少[律师回复] 精神伤残赔偿没有固定统一的9级和10级赔偿标准数额，要综合多方面因素来确定。 赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费等。要是造成了残疾，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。 残疾赔偿金的计算，是根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残那天起算二十年。不过，六十周岁以上的，年龄每增加一岁，赔偿年限就减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。通常9级伤残赔偿系数是20%，10级是10%。 精神损害抚慰金数额怎么定呢？这要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，还有侵权行为造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人承担责任的经济能力，以及受诉法院所在地平均生活水平等因素。 很多人有个误区，觉得9级和10级精神伤残有固定的赔偿数额，其实不是这样的。 要是遇到精神伤残赔偿问题，建议先去做伤残鉴定，然后根据实际情况，带着相关证据和侵权方协商赔偿的事。要是协商不成，就可以通过打官司来解决。律图案源助手
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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