损害赔偿 法律问答
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我是超市店主，晚上18点至21点，在门口放个带视频的音响，让周围群众唱歌，没有收费，北边50米外一个带围墙的小区，有人经常报警，，我音响声音也不大，和警方数次交流，警方目前只是让我声音小点。问，我的行为，是否能提供充足的数据及法律支持，谢谢[律师回复] 你免费组织唱歌并非当然违法，但须遵守噪声污染防治法，不得干扰小区正常生活。50米外有围墙不当然免责，关键看边界噪声；18至21点属昼间，1类区约55分贝、2类区约60分贝，超限即可能被处理。建议音响背向小区、加装限向罩，实时测音量并留记录，21点前结束；遇报警先调低，必要时请警方依法监测，未超标可如实说明。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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