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别人未经过我的允许私自用我的照片AI化，并大肆宣传，挑衅，这样会咋样[律师回复] 对方未经你同意 AI 处理你的照片、公开传播、挑衅挑衅，已经同时触犯肖像权、名誉权，根据传播规模、恶意程度，分层承担责任： 一、民事责任 依据《民法典》第 1019 条：禁止利用 AI、信息技术伪造、丑化他人肖像，未经许可不能制作、公开传播你的照片AI 成品法治网。①立刻删除全网所 有 AI 图片、帖子、视频；②全网公开赔礼道歉；③消除负面影响、恢复你的名誉；④赔偿你的精神损失费、取证费用；⑤如果对方借此引流、盈 利，可以索要侵权收益赔偿。 加上大肆宣传、言语挑衅、恶意嘲讽，属于侮辱贬损，同时侵犯你的名誉权，严重降低你的社会评价。 二、治安处罚 公然发图挑衅、网暴、多次散播你的 AI 照片，属于寻衅滋事、公然侮辱他人：①处以警告、罚款、行政拘留（1—15 日）；②平台会封禁对方账号、 下架全部侵权内容。 三、刑事责任 满足下面任意一条，涉嫌侮辱罪、诽谤罪，可以追究刑事责任： ①AI 图片低俗、丑化、恶意P成不雅形象，大范围传播；②大批量转发、很多人浏览评论，对你造成严重精神伤害；③长期纠缠挑衅、网暴、散播谣 言；④侮辱诽谤一般属于自诉案件，你拿着证据直接去法院起诉，最高可判三年有期徒刑。 根据你的描述，大概率就是在小范围内的传播，没有达到犯罪的程度。当然，什么责任，得根据你的具体情况予以确定。王伟国律师
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律师说法·互联网纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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