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若发现一方重婚，该如何收集证据[律师回复] 法律分析： （1）书证收集：结婚登记证书可直接证实存在重婚的婚姻关系，子女出生证明能佐证生育事实，是很关键的证据形式。 （2）物证收集：共同购买房产的文件及共同生活物品，能强烈表明重婚者与他人共同生活的状态。 （3）证人证言收集：邻居、居委会人员等了解情况者的证言，可证明重婚者以夫妻名义共同生活，增加证据的可信度。 （4）视听资料收集：亲密视频、通话录音等视听资料能直观展现重婚者与他人的关系，具有较强的证明力。同时，收集证据要合法，避免侵权行为，必要时可寻求公权力和专业人士协助。 提醒：收集证据务必合法合规，避免因方式不当导致证据无效。不同案件情况有别，建议咨询专业人士分析。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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