工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定书被单位拿走不给怎么办[律师回复] 当遇到这种状况时，你大可不必为此忧心忡忡。要知道，单位压根就没有权利扣押你的工伤鉴定书。你首先可以心平气和地与单位展开沟通，诚恳地要求他们把鉴定书归还给你。倘若单位执意拒绝，那你就可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应的权力，能够责令单位改正这种不当行为。 与此同时，你还可以直接向作出工伤鉴定的劳动能力鉴定委员会提出申请，请求补发一份鉴定书。从法律层面来看，你作为工伤职工，拥有持有并获取工伤鉴定书的合法权利。 另外，千万不要忽视保留与单位沟通的相关证据这一点，像是聊天记录、通话录音等，这些都能在后续可能需要维权的时候发挥重要作用。 总之，只要你按照合法的途径去行动，就一定能够成功维护好自己的合法权益，让自己的权益得到应有的保障。律图淮安
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工伤还没鉴定能离职吗[律师回复] 工伤尚未进行鉴定的时候是可以选择离职的，不过这种做法并不太被提倡。这主要是因为工伤鉴定的结果会对后续能获得的赔偿金额以及所享有的待遇有着很大的影响。 要是选择离职了，那么在后续进行工伤认定以及赔偿的过程中，就很可能会遭遇一些额外的困难和不确定性。像一些特定的赔偿项目，很有可能会因为离职这个行为而受到不利的影响。 在还没有进行鉴定之前，建议大家首先要与用人单位进行积极的协商和沟通，同时一定要妥善保留好与工伤相关的各种证据以及工作方面的证明材料。如果已经决定要执意离职，那么就一定要确保离职的手续是合法合规的，并且要清楚地与用人单位明确关于工伤赔偿的相关责任以及后续的处理方式到底是怎样的。 总之，离职这件事情需要大家非常谨慎地去权衡其中的利弊，不能盲目地做出决定，以免给自己在工伤赔偿等方面带来不必要的麻烦和损失。律图案源助手
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工伤鉴定有哪两个标准[律师回复] 工伤鉴定主要是以《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准为依据。这里面主要有两个特别关键的标准。 其一，是劳动功能障碍程度，它一共被分为十个伤残等级，其中最重的是一级，那可是伤得特别严重，最轻的则是十级。这主要是去评估因为工伤而让劳动能力受到损害的程度，像身体的各种机能，日常生活中的各种活动能力，还有工作时的能力等等方面，都在考量范围之内。 其二，是生活自理障碍程度，它分成了三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。这个标准，主要就是着重考察工伤职工在日常生活里自我照料的能力到底怎么样。 而工伤鉴定，必须得由专业的劳动能力鉴定委员会，根据具体的伤情情况以及相关的规定，进行非常全面、综合的评定。这样才能准确地确定工伤职工的伤残等级以及生活自理障碍程度等重要信息。律图盐城
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工伤认定后多久可以弄工伤鉴定[律师回复] 当遭遇工伤并完成认定后，通常情况下，要等到伤情处于相对稳定的状态，并且停工留薪期结束，就可以着手申请劳动能力鉴定。一般来说，其时间节点主要是在工伤职工经过治疗后，伤情相对稳定了，且存在残疾，对劳动能力产生了影响的时候。不过，具体的时间可不能一概而论，因为它会受到伤情的严重程度以及所在地区规定的差异而有所变化。 按照法律规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会必须在收到劳动能力鉴定申请后的60日内作出劳动能力鉴定结论。当然，如果遇到特殊情况，作出劳动能力鉴定结论的期限是可以延长30日的。所以，为了确保申请劳动能力鉴定的顺利进行，建议您一定要时刻留意当地相关部门发布的具体要求和规定，然后严格按照规定的流程去准备和提交相关的材料，这样才能更好地保障自己的权益。律图案源助手
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