工伤赔偿 法律问答
1195
万
解答量
1394
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工地工伤骨折补偿多少[律师回复] 工地工伤骨折能拿到多少补偿，得看具体情况。第一步是做工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果才能确定赔偿金额。 赔偿项目主要有这几种。首先是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。其次是住院伙食补助费，通常工伤保险基金会按当地标准来支付这笔费用。还有停工留薪期工资，如果职工因为工伤要暂停工作接受治疗，在这段停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，由单位每月支付。 要是工伤导致了伤残，会有伤残津贴和一次性伤残补助金。伤残津贴由工伤保险基金根据伤残等级，每月按一定比例支付。一次性伤残补助金也是根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应月数的本人工资。像十级伤残，一次性伤残补助金就是7个月的本人工资；九级是9个月；八级是11个月。 要是和用人单位解除了劳动关系，还可能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的标准由各个省、自治区、直辖市的政府规定。 所以说，想知道工地工伤骨折具体能拿到多少补偿，得先完成工伤认定和劳动能力鉴定，然后按照当地的相关标准来计算。律图案源助手
5解答 4.9w浏览 -
工伤10级被辞退补偿多少[律师回复] 当10级工伤员工遭遇辞退时，补偿包含两大块内容。 在工伤待遇补偿上，员工能拿到一次性伤残补助金，数额是7个月的本人工资。打个比方，要是员工月工资5000元，那一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。要是劳动合同到期结束，或者员工主动提出解除合同，此时工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府来定。 在解除劳动关系补偿方面，如果是用人单位违规辞退员工，按照《中华人民共和国劳动合同法》，得按照经济补偿标准的两倍给员工赔偿金。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资，工作六个月以上不到一年的，按一年算；不到六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。比如员工月工资5000元，工作了3年，经济补偿就是5000×3=15000元，赔偿金就是15000×2=30000元。另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这得按照当地规定来计算。 法律建议：员工遇到这种情况，要及时收集好能证明自己工伤和劳动关系的材料，比如医院诊断证明、劳动合同等。要是和单位协商补偿有问题，可以找劳动仲裁机构帮忙，或者向法院起诉，用法律武器维护自己的权益。律图苏州
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
车门被磕，警察找到车主电话没人接怎么办车门被磕，警察找到车主电话没人接，可通过警察联系车主所在单位、社区或物业等获取其他联系方式。若仍无法联系，可让警察出具证明，留好现场照片、视频等证据，之后走自己保险的代位求偿，或在找到车主后协商赔偿，协商不成可走法律程序。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
倒车撞了跑了会怎样处理倒车撞了跑了属于肇事逃逸。若尚未构成犯罪，公安机关交通管理部门会处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留，逃逸者需承担事故全部责任，赔偿受害者损失。若构成犯罪，将依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车祸造成十级伤残，对方要50万如何处理发生事故后，首先要收集事故责任认定书、病历等相关证据，明确自身责任比例。十级伤残赔偿有法定标准，据此核算赔偿数额，判断对方索赔是否合理。若认为对方索赔过高，可协商说明赔偿依据与计算方式，争取达成合理协议。协商不成则让对方起诉，由法院判决，处理时需理性冷静，依法维权。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
176****5553
133****8079
185****8780
