债权债务 法律问答
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连带责任，终生担保，直至本金还请为此有效吗[律师回复] 先说结论：写“连带责任，直至本金还清为止”这类担保条款，法律上叫连带责任保证，效力是有效的，但要注意保证期间和诉讼时效，不是写了就永远有效。连带保证的意思是债务人不还，债权人可以直接找你这个保证人要。至于“直至本金还清”，如果没明确约定保证期间，法律规定保证期间是主债务届满起六个月；约定不明的话按六个月，不是你想的无期限。债权人要在保证期间内起诉或主张，过期你就免责了。另外本金还清后你的责任自然终止，但利息、违约金如果没写进担保范围，你可能不用担。建议你保留好担保合同，算清楚保证期间，如果债权人长期没找你且已过期间，可以主张免责。别轻易给人做连带担保，风险很高，一旦债务人跑路，债全压你身上，签字前一定想清楚。贾凤强律师
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车辆抵押过程中被抵押公司卖了[律师回复] 结论：在您未违约或未经法定程序的情况下，抵押公司擅自将您的车卖掉，属于侵权甚至违法，您可要求返还车辆或赔偿同等价值，并投诉、报警、起诉维权。 展开说明：车辆抵押分质押和抵押两种。若您按约还款、并未违约，对方无权处分您的车；即使您违约，对方也不能私自卖车，而应通过诉讼、拍卖等法定程序实现债权。擅自变卖涉嫌侵占、寻衅滋事或违反相关管理规定。建议您：一、保存抵押合同、还款记录、车辆被卖的证据；二、先向对方交涉要求说明并返还价款；三、向公安机关报案、向行业监管部门投诉；四、向法院起诉要求返还车辆或赔偿车辆市场价值及损失。若对方行为涉嫌犯罪，公安机关立案后会依法追缴。以上为一般分析，个案以合同约定和行为性质为准。贾凤强律师
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借款人无力还贷款，担保人如何处理[律师回复] 结论：担保分一般保证和连带责任保证，差别很大。一般保证下，债权人必须先起诉借款人并执行其财产仍不能清偿，才能找你；连带保证下，债权人可以直接要求你替借款人还。先看当初签的担保合同写的是哪一种，没写清楚依法推定为一般保证。借款人无力偿还，债权人会先催收，之后可能起诉你和借款人一起。被起诉后要积极应诉，核实借款金额、是否已部分偿还、担保是否还在时效内、债权人有无过错。替借款人还钱后，你有权向借款人追偿，记得保留代还凭证。建议：尽快让债权人向借款人主张权利、保留催收记录；别轻易签新的担保或展期文件，那会重新计算你的责任；如果自身也被起诉，及时请律师介入厘清责任范围，避免承担本不该你出的部分。担保不是小事，签字前务必看清条款再落笔。贾凤强律师
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几个月前玩的一个资金盘，当时担保了人家8万元。他以虚拟币usd直接充到四个账户上，每个账户2万，我担保了8万，然后我写了一张欠条。或者借条给他写的是今日借某某某8万元，三个月后钱到手作废，然后下面是自己的名字，现在盘子崩了，我也不知道该怎么还这个钱。所以我想求助一下法律。[律师回复] 你这欠条虽写“借款”，但钱实际是虚拟币进盘子，对方也知情，就不是普通民间借贷。先别急着还，把聊天、转账、账户记录、欠条、平台截图都留好，直接报警，让警方查是否涉诈骗或非法集资。对方若起诉，你可抗辩这笔款是资金盘投资或担保，非法债务不受保护，甚至你也可能被调查。切记别再写新条或承诺还款。先报警固定事实，再等处理结果。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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儿子单位向银行贷款500万，要母亲做征信担保，只要承担5%连带责任，这可能吗？[律师回复] 这种情况在法律上存在可能性，但需要极为谨慎地核实。根据《民法典》第六百九十一条，保证范围“当事人另有约定的，按照其约定”，理论上可以约定只对部分债务承担保证责任，司法实践中也有法院认可“仅担保主债务中的特定部分”的约定有效。但必须注意：“连带责任保证”一旦成立，债权人（银行）有权直接要求担保人在其保证范围内承担全部责任，无需先向债务人追偿。您母亲需要仔细核对担保合同中是否明确写明“担保责任上限为贷款金额的5%”，以及这一表述是否清晰无歧义。同时需警惕：担保记录会进入个人征信报告，一旦贷款逾期，您母亲的征信将直接受损，可能影响其未来的信贷、出行等；银行格式合同通常不会主动设置此类“部分担保”条款，如果对方仅口头承诺而合同未写明，法律上难以对抗银行。建议在签署任何文件前，要求银行提供完整的担保合同文本，明确保证方式、保证范围的具体表述，并保留所有沟通记录；如合同条款与口头承诺不一致，切勿签字。 我这边看不到您电话，您打我电话吧朱继柱律师
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律师说法·债权债务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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