债权债务 法律问答
126.6
万
解答量
1749
万
浏览量
昆山-魏艳...律师11分钟前解答了“债权债务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
婚前签下的债务婚后是否需共同承担[律师回复] 结论： 婚前债务一般为个人债务，婚后无需夫妻共同承担，但用于婚后共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示所负的债务，则属于共同债务需共同承担。 法律解析： 依据相关法律规定，个人婚前签下的债务通常由债务人以个人财产清偿。不过，如果债权人能证明该婚前债务用于夫妻婚后共同生活、共同生产经营，或者是基于夫妻双方共同意思表示所负，就会被认定为夫妻共同债务。像一方婚前贷款买房用于婚后共同居住，债务可能转化为共同债务。判断婚前债务婚后是否共同承担，关键在于债务用途和是否基于双方共同意思，且需结合证据判定。若遇到婚前债务相关的法律问题，情况较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图案源助手
5解答 3.7w浏览 -
离婚时女方需不需要承担男方债务[律师回复] （一）判断债务性质。若为男方个人债务，如婚前所负债务、明确约定为个人债务且债权人知晓，女方无需承担。 （二）若是夫妻共同债务女方需承担。共同债务包含夫妻双方共同签名或一方事后追认等共同意思表示所负债务，以及一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负债务。 （三）一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，一般非共同债务，但债权人能证明用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于共同意思表示的，女方需承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。律图盐城
5解答 4.7w浏览 -
婚内债务与本人无关该怎么证明[律师回复] 结论： 证明婚内债务与本人无关，可从夫妻财产协议约定、债务用途、债务额度及表意等方面着手，并保留相关证据。 法律解析： 依据民法典，若存在夫妻财产协议，约定财产和债务各自所有，且能证明债权人知晓该约定，那么债务可能被认定为对方个人债务。若债务未用于夫妻共同生活、共同生产经营，像用于赌博等非法活动且有相关证据，也会被认定为个人债务。另外，对方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，债权人无法证明用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于双方共同意思表示的，通常不属于夫妻共同债务。保留聊天记录、转账凭证、消费记录等证据，对证明债务性质十分关键。若在处理婚内债务问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。律图南通
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
177****2845
186****9028
159****8869
