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我是外卖骑手，在路上正常行驶，直行，对方横穿马路，我来不及刹车，撞上了。对方小腿骨折需要手术，交警判的是同等责任，对方想让我走保险，请问接下来我该怎么办[律师回复] 先说结论：同等责任意味着超出交强险限额的赔偿由双方各担一半，你作为外卖骑手，赔偿责任最终可能由平台或用工单位承担，关键是确认你的用工关系。责任与赔偿：第一，交强险在医疗费用限额内先行赔付，不区分责任比例；超出部分按同等责任各半承担。第二，对方小腿骨折需手术，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助、交通费，构成伤残的还有残疾赔偿金，金额可能不低，要预估总额。第三，如果你的车辆是电动自行车且被认定为非机动车，你没有交强险，所有赔偿按责任比例自担，压力较大。用工关系是关键：众包骑手与平台之间通常签的是合作协议而非劳动合同，但多地法院认定平台对骑手配送活动有管理控制，可能判平台承担相应责任；如果是专送骑手与站点有劳动关系，用人单位承担赔偿责任。你要做：第一，保存接单记录、平台协议、工服工牌、考勤，证明配送途中受伤或致害；第二，及时向平台报备事故，申请平台保险理赔，很多平台为骑手投保了第三者责任险；第三，不要私下与对方达成高额赔偿协议，等责任认定和伤情稳定后按法定标准计算；第四，如果对方起诉，把平台或用工单位列为共同被告，避免独自承担。别忘了自己受伤也可申请工伤认定。贾凤强律师
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律师说法·交通事故
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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