婚姻家庭 法律问答
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你好，我跟我相亲对象退婚了，是我提的退婚，他买的黄金彩礼还有给的红包酒烟我都退了，退婚协议也签了，现在才知道他没有跟家里说，现在他家里问我要当初请我们第1次吃饭的酒席钱，跟订婚当天，他们家请的四桌酒席钱，这要给吗[律师回复] 这钱原则上不用给。酒席钱属于婚约过程中的消费性支出，不是彩礼，法律上一般不支持返还，除非你们协议里明确写了要赔偿。既然你东西退了、协议也签了，对方家里再要酒席钱没有依据，可以明确拒绝。如果他们纠缠，就让男方自己出来把退婚的事实讲清楚，跟你没关系。要是对方起诉，你拿退婚协议应诉就行，法院通常不会判你承担酒席费。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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没有办结婚证，离婚需要退彩礼和礼金吗？需要怎么退？[律师回复] 没领结婚证在法律上不算结婚，所以不存在离婚，而是解除同居关系。这种情况下，如果男方要求返还彩礼和礼金，原则上法院会支持，因为结婚登记是彩礼返还的主要条件。但也不一定全退，法院会看你们是否共同生活、共同生活时间长短、有没有孩子、彩礼金额大小、双方是否存在过错等，综合判断退还比例。如果共同生活时间较长，可能只退一部分；如果时间很短或没怎么共同生活，退的比例会高。建议你先和对方协商，能达成一致最好；协商不成，就让法院判决，你把相关证据如转账记录、收据、聊天记录等准备好，证明彩礼和礼金的具体金额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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