合同事务 法律问答
109.6
万
解答量
1606
万
浏览量
江苏穹之隆律师事务所律师
在线
江苏穹之隆律师事务所/
5.0分服务：960人
在线沟通·1对1专业解答
-
口头买卖没有合同有效吗[律师回复] （一）若进行口头买卖，交易过程中应尽量保留相关证据，如通过聊天软件交流记录交易细节、对通话进行录音等，以便在发生纠纷时能证明合同存在及内容。 （二）可寻找无利害关系的第三方作为证人，让其了解交易情况，必要时可提供证人证言。 （三）为避免纠纷和保障交易安全，后续交易尽量签订书面合同，明确双方权利义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。律图淮安
5解答 4.4w浏览 -
双重买卖合同有效吗[律师回复] 1.双重买卖合同中，只要各合同满足当事人有相应民事行为能力、意思表示真实、内容不违法且不违背公序良俗这些民事法律行为生效要件，那么各合同都合法有效。合同效力和标的物所有权转移是不同的法律范畴，标的物所有权归属要按照物权变动规则来确定，像动产以交付为所有权转移要件，不动产以登记为所有权转移要件。 2.对于未取得标的物所有权的买受人，可凭借合法有效的买卖合同向出卖人主张违约责任，比如赔偿损失、支付违约金等。 3.出卖人就同一标的物订立多重买卖合同，不影响各合同效力，但要对无法取得标的物所有权的买受人承担相应法律责任。 解决措施和建议： 1.买受人在签订合同前应充分了解标的物的权属状况，降低交易风险。 2.出卖人应遵守诚实信用原则，避免订立多重买卖合同引发纠纷。 3.若发生纠纷，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。律图泰州
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
185****2641
152****6204
151****1304
