合同事务 法律问答
138.9
万
解答量
1899
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同生效日期未到可毁约吗[律师回复] 合同生效日期未到，解除合同及责任承担的判定，以具体事实情况为依据。 合同未生效阶段，不对双方产生法律约束力。此阶段不存在违约行为的认定条件。当事人无需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失类的违约责任。所谓的毁约行为，指向的是不履行已生效合同约定义务的行为，未生效合同的拘束力处于待定状态。 一方或双方已经为履行合同开展前期准备工作，相关主体可能需要承担缔约过失责任。民法典第五百条明确规定，订立合同过程中，存在假借订立合同恶意进行磋商、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实、提供虚假情况或其他违背诚信原则的行为，造成对方损失的，相关主体应当承担赔偿责任。 合同属于附生效期限的类型，对方已经为履行合同作出合理准备，基于诚信原则，提出解除合同的一方可能需要赔偿对方的信赖利益损失。双方均未开展任何履行准备工作，提出解除合同的一方通常无需承担责任。 合同条款明确约定签字即生效，即便载明的生效落款日期尚未届至，合同已经处于生效状态。此时提出不履行合同的行为构成违约，相关主体需要承担对应违约责任。 解除合同前，先梳理自身合同条款内容，核对双方已经开展的履行准备相关材料。优先通过协商沟通的方式达成一致解除意见，减少后续不必要的争议产生。律图案源助手
5解答 3.4w浏览 -
更改合同时怎样标注上一份合同无效[律师回复] 想要更改合同并标注上一份合同无效，有一些实用又规范的方法。 首先要在新合同正文里明确表述原合同作废的条款。比如可以写“本合同生效后，之前在×年×月×日签订的编号为[具体编号]的合同就终止了，不再有法律效力，以后双方权利义务以本合同为准”。这里要写清楚原合同的签订时间和编号，如果原合同没有编号，就得准确描述合同主要内容。 其次，除了正文条款，还能在合同签字确认处做提醒。可以加一行字，像“双方确认，因为签了本合同，之前×年×月×日签的编号为[具体编号]的合同失效了”，然后让双方在旁边再签字或盖章，加深对原合同失效的认知。 最后，标注原合同无效后，要把原合同和新合同一起存档。还可以让双方签一份确认函，确认新合同替代原合同，原合同已经失效。这样做能为可能出现的法律纠纷留好凭证。掌握这些方法，能让合同变更更加严谨、规范。律图案源助手
5解答 4.4w浏览
-
合同仅一方签字，是否具备法律效力[律师回复] 在日常生活里，合同是保障双方权益的重要依据。很多人存在疑惑，一般来说，要是合同只有一方签字是不具备法律效力的。按照《中华人民共和国民法典》的说法，当大家用合同书形式来订立合同的时候，得双方都签名、盖章或者按指印，合同才算是成立。合同先得成立，才谈得上生效。只有一方签字的话，这合同根本就还没成立呢，也就没有法律效力。 但是，也有特殊情况。要是有一方已经把合同里的主要义务给履行了，而且对方还接受了，那这合同就算成立并且生效了。打个比方，在买卖东西的合同里，没签字那一方收下了签字方给的货物，还使用起来了，这其实就等于用实际行动承认了合同，这时候合同就是有效的。 另外，要是合同里约定好了生效条件，就算只有一方签字，只要这些条件都达到了，合同也有可能生效。 面对这些情况，有几个实用的法律建议。签合同的时候，一定要保证双方都签字、盖章或者按指印，避免只有一方签字带来不必要的麻烦。如果签完合同还没来得及另一方签字，一方就开始履行义务了，最好保留好自己履行义务和对方接受的证据，比如交货凭证、签收记录等。要是合同有生效条件，得清楚这些条件是什么，确保条件达成能让合同顺利生效。律图案源助手
5解答 4.5w浏览
-
合同已履行完，是否可确认合同效力[律师回复] 合同就算履行完了，照样能去确认它的效力。合同效力的认定，其实就是看看这个合同符不符合法律规定的生效条件，这和合同有没有履行完没啥关系。合同履行完，只是说明双方都按照合同的约定把自己该做的事做完了，但这可不代表合同就一定是有效的。 按照《民法典》的说法，一个有效的民事法律行为得满足几个条件。首先，签合同的人得有相应的能力去做这件事，就好比未成年人可能就没办法签订一些复杂的合同。其次，签合同的时候双方的意思得是真实的，不能存在欺骗、胁迫的情况。最后，合同不能违反法律和行政法规的规定，也不能违背社会的公序良俗。要是合同存在主体不合适、意思不真实、违反法律法规或者违背公序良俗等情况，那这个合同可能就会被认定为无效。 在实际的司法过程中，就算合同已经履行完了，如果当事人对合同效力有不同意见，还是可以向法院或者仲裁机构申请确认合同效力。要是合同被认定为无效，因为这份合同得到的财产，一般都要返还给对方。要是没办法返还，或者没必要返还了，那就得按照一定的价格补偿。要是有一方有错，就需要赔偿对方因此受到的损失；要是双方都有错，那就各自承担相应的责任。 所以，大家在签合同的时候一定要留意合同内容，确保符合法律规定。要是之后对合同效力有疑问，别犹豫，通过合法途径去确认合同效力，这样才能维护好自己的权益。律图案源助手
5解答 3.7w浏览
-
保密补充合同是否具有效力[律师回复] 保密补充合同通常是有效的。依据《中华人民共和国民法典》，合同满足生效条件后，就会受到法律保护。而保密补充合同作为主合同的补充约定，其效力判断要综合多方面因素。 判断时，首先看合同主体。签订合同的双方必须有相应的民事行为能力，能清楚明白自己行为的法律后果，并且能承担相应法律责任。其次，双方签订合同的意思表示要真实，是在自愿、平等的基础上达成的协议，不存在被欺骗、被胁迫的情况。最后，合同内容不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。 要是主合同有效，且保密补充合同也符合上述生效条件，那它就会作为主合同的一部分，同样有效，对双方都有法律约束力。双方得按照补充合同的约定做好保密工作，要是有一方违反约定，就要承担违约责任，比如赔偿对方损失。 不过，如果保密补充合同存在主体不符合要求、意思表示不真实或者内容违法等问题，它的效力就会受影响，可能会被认定为无效或者可撤销。律图淮安
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
156****8450
151****8762
135****5661
