婚姻家庭 法律问答
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太仓市-冯婷律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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对方送了我一部手机 三年了 他现在要求我退回他手机的钱我要还吗[律师回复] 先说结论：对方送你一部手机、你收下用了三年，这一般算赠与，东西归你了，他现在反悔要退回手机的钱基本站不住脚，除非当初明确是借或附条件。民法典里，赠与是赠与人无偿把财产给对方、对方接受即生效，交付后所有权转移，原则上不能随便撤销。三种例外能撤销：一是受赠人严重侵害赠与人权益；二是你不履行约定的扶养义务；三是赠与附义务你没履行。单纯后悔了、想把钱要回来不在其内，法院不支持。实务里要分清：他当初说的是送你还是先拿着以后算钱，后者可能是买卖或借款，性质不同。建议：找出聊天记录看原话，如果白纸黑字是送，就告诉他赠与已完成；如果含糊，协商补个说明，别拖成官司。三年过去，他早不主张也算默认赠与。别轻易把钱退了，先固定是赠与的证据，免得被反悔牵着走。贾凤强律师
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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