诉讼仲裁 法律问答
1258
万
解答量
1457
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
想了解，法院强制执行工资卡已解封一年多可征信系统还没删除，说还有利息?[律师回复] 结论先说：工资卡解封说明执行案件有了进展，但征信上的失信或不良记录不会自动消失，需要法院出具结案证明并推送撤销；“还有利息”往往是因为执行标的最迟付款日之后仍产生迟延履行利息，结清后才能申请删除。 先弄清你卡上是哪种记录：如果是被列“失信被执行人”（老赖名单），案件执行完毕或达成和解并履行后，法院应在三个工作日内删除失信信息；如果只是征信报告里显示某笔被执行记录，那是执行信息公开，结案后由法院向征信系统推送更新，通常一两个月到位，你也可以持结案通知书主动找央行征信中心异议处理。 关于利息：民事诉讼法规定，被执行人未按期履行的，要加倍支付迟延履行期间的债务利息，从判决指定履行期满算到实际付清日。如果你在解封时没把这笔迟延利息一并结清，案件严格说没“全案执结”，征信自然还挂着。先去执行法官那核实是否还有尾款。 处理顺序：还清全部本息→要结案证明→申请撤销失信和推送征信更新→过一两个月查征信确认。别只解冻卡就以为没事了。贾凤强律师
3解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
130****9758
139****9936
137****7237
