知识产权 法律问答
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南通-如皋...律师1分钟前解答了“知识产权”问题
南通-王丹律师10分钟前解答了“知识产权”问题
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公司商标被侵权赔偿标准是多少[律师回复] 公司商标被侵权时，赔偿数额依照一定顺序确定。先按权利人因侵权遭受的实际损失来确定；若实际损失难以明确，再按侵权人因侵权获取的利益确定；当权利人损失和侵权人获利都难以确定，可参照商标许可使用费的倍数合理确定。对于恶意侵犯商标专用权且情节严重的，可在此前确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。若权利人损失、侵权人获利、商标许可使用费均难以确定，由法院根据侵权情节判决给予五百万元以下赔偿，且赔偿数额包含权利人为制止侵权支付的合理开支。 解决措施和建议如下： 1.公司应及时收集保存被侵权的证据，包括实际损失、侵权人获利等方面的资料。 2.若双方能协商解决赔偿问题，尽量达成一致。 3.若协商不成，可通过法律途径，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。律图案源助手
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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