知识产权 法律问答
1291
万
解答量
1490
万
浏览量
如皋市-如皋...律师12分钟前解答了“知识产权”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公公留商标父母写的字条算证据吗[律师回复] 日常生活中随手写下的字条，只要完全契合法律规定的证据要求，就可以成为证明遗嘱内容或是商标类无形资产处置安排的有效凭证，不少人觉得只有打印盖章的正式文书才具备法律效力，其实手写字条在满足对应条件时，也能得到法律的认可。 如果字条属于自书遗嘱范畴，得由订立遗嘱的人全程亲笔书写全部内容，末尾签上本人真实姓名，同时标注完整的年月日，字条里涉及的处置事项不能违反法律强制性规定。要是这份字条是公公亲自手写，内容清晰指向他名下的商标专用权处置方案，签有他本人的名字且日期标注完整，就可以被认定为合法有效的自书遗嘱。 要是字条属于代书形成的遗嘱内容，订立全程需要有两名和遗产分配、继承人都没有利益牵扯的见证人在场见证，由其中一名见证人代为书写完整字条内容，最后标注准确日期，代书人、其余见证人和订立遗嘱的本人都要在字条上签上各自姓名，缺少任意一环对应的代书遗嘱都不具备法律效力。 要是字条只是随便打草稿的随手记录，没有签名、没写日期或是写的内容模糊不清，压根没法判断订立字条的人当时的真实想法，这类字条不能单独作为法院定案的直接依据。 商标属于法律层面认可的无形资产，立遗嘱的人只能处置归自己名下所有的商标专用权，如果商标本身是家庭成员共同共有的资产，得先把共有人的份额拆分清楚，立遗嘱的人擅自处置不属于自己的那部分份额，相关内容完全不具备法律效力。 大家遇到这类字条效力认定问题时，可以同步整理好商标权属证书、字条形成时的相关佐证或是无利害关系人的证人证言，把各类材料放在一起交叉核验事实。各方没法达成一致意见的情况下，直接向法院提起诉讼申请确认字条的法律效力即可。律图泰州
5解答 4.9w浏览 -
包装相似会不会被认定为侵权[律师回复] 1、包装看着差不多，这事儿有可能被算作侵权哦。按照咱们《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，商家不能耍混淆手段，让大家错以为这商品是别人的，或者和别人有啥特别关系。 2、要确定包装看着像是不是侵权，一般得从这几方面来分析。包装像到啥程度挺关键，整体给人的视觉感受、主要的设计部分，还有颜色搭配这些要是都差不太多，消费者很容易搞混，那就可能算是侵权了。商品或者服务是啥类型也得考虑，如果是一样或者差不多的商品、服务，包装相似的话，就更容易被认定侵权；要是商品类型差别特别大，消费者不太会弄混，那侵权的可能性也就小一些。另外，得看看有没有在先权利，要是有一方对包装有著作权、商标权这类合法权益，另一方用了相似的包装，就可能侵犯人家的权利。 3、要是包装相似真被认定侵权了，侵权的一方就得担起法律责任，像停止侵权行为、赔偿损失这些。被侵权的一方呢，可以找侵权的人商量解决办法，也能去市场监督管理部门投诉，还能到法院起诉来维护自己的权益。在未来，随着市场竞争愈发激烈，对于包装相似是否侵权的判定可能会更加严格和细致，商家也得更加注意包装设计的合规性，以避免陷入侵权纠纷。律图泰州
5解答 3.6w浏览
-
电商侵权多久会按规定进行处罚[律师回复] 电商侵权后的处罚时间分不同情形。 要是被侵权人向电商平台投诉，平台得在接到通知后的合理期限采取必要措施。若未及时采取，对损害扩大部分与侵权人承担连带责任。只不过，这“合理期限”没明确统一标准，要结合侵权具体情况、平台处理流程等因素判断。 若被侵权人向行政部门投诉，处罚时间由行政部门根据调查情况确定。行政部门自发现线索或收到材料，会在规定时间决定是否立案，立案后要调查取证。调查终结，再根据情况作出处罚决定。整体流程所需时间不等，可能从几周到数月。 若被侵权人走诉讼途径，适用普通程序的案件，法院受理后会在一定时间作出判决，判决生效若认定侵权成立，就按判决执行处罚。简易程序则审理时间较短。 建议被侵权人发现侵权行为，尽快向电商平台投诉并保留证据。若对平台处理结果不满，可向行政部门投诉或走诉讼途径。行政投诉和诉讼要按规定程序和时间进行，积极配合调查和提供证据。律图案源助手
5解答 4.9w浏览 -
遭遇商标侵权，索赔金额上限是多少[律师回复] 1. 《中华人民共和国商标法》规定了多种确定商标侵权索赔金额的办法。 2. 第一种是按照被侵权一方因为侵权遭受的实际损失来定。实际损失可以通过被侵权方商品销量减少的数量，或者侵权商品的销售数量，乘以该注册商标商品单个的利润来计算。 3. 要是实际损失不好确定，就按照侵权方因为侵权得到的利益来算。这个利益可以用侵权商品的销售数量乘以该商品单个的利润得出；要是该商品单个的利润不清楚，那就按照注册商标商品单个的利润计算。 4. 如果被侵权方的损失和侵权方的获利都没办法确定，就参考该商标许可使用费用的倍数合理确定赔偿金额。要是有人恶意侵犯商标专用权，情节还很严重，赔偿数额可以在依照上述方法确定的数额基础上，增加一倍到五倍。 5. 要是上面说的方法都没办法确定赔偿数额，法院会根据侵权行为的具体情况，判决给予五百万元以下的赔偿。这个赔偿金额里包含了被侵权方为了阻止侵权行为花的合理费用，像合理的律师费、调查取证费等。从实际情况看，未来随着知识产权保护力度不断加大，对于商标侵权的惩处可能会更加严格，不排除提高赔偿上限的可能，但目前商标侵权索赔金额上限是五百万元。律图案源助手
5解答 4.4w浏览
-
商标没到期的时候是否会被人抢走[律师回复] 就算商标还没到期，也有被别人“抢走”的风险。按照我国商标法，商标注册成功后，得在规定使用的商品或服务上实实在在、合理合法地使用。 要是商标注册人连续三年没正当理由不使用这个注册商标，不管是单位还是个人，都能向商标局申请撤销该商标，这就是大家常说的“撤三”。一旦商标因“撤三”被撤销，别人就能申请这个商标了。 除了“撤三”，要是商标违反了商标法里不能作为商标使用的标志规定，或者是靠欺骗、不正当手段拿到注册的，商标局可以主动宣告这个注册商标无效，其他单位或个人也能请求商标评审委员会宣告其无效。一旦无效宣告成立，商标专用权就相当于从一开始就不存在，别人就能申请使用这个商标。 还有，如果商标在使用的时候没规范，结果变成了它核定使用商品的通用名称，那也很容易被撤销，然后被别人抢占。 所以，商标权人得重视商标的规范使用，并且保留好使用证据，这样才能维护好自己的商标权益。律图盐城
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
182****6931
134****4974
185****8555
