损害赔偿 法律问答
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玉米地与承包大户临边的一排玉米被大户打除草剂打死，家里人口头告知，让他水稻田放水不要流到我家玉米地，他也答应嗯，几天过后大户放水水流到我家玉米地水太多，加上天气高温玉米地几乎全部淹死没办法报警，警察来也告知承包大户他也答应，再几天他又放水，没人看管，再次流入我家玉米地，积水很深，3次破坏，2次报警难道不能立案吗[律师回复] 多次放水淹地，警察不立案通常卡在损失金额或故意毁坏证据不足。你现在要做三件事：立刻拍照录像固定积水深度和玉米死亡范围，找村委会或农技站做损失测算，把三次放水时间、报警记录、大户口头承认都整理成书面材料。若损失超过五千元，可要求派出所说明不立案理由，并向检察院申请立案监督；若不够刑事，也能依据《民法典》以相邻关系纠纷起诉赔偿。别再被动等，下次再放水直接录像并阻止。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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俩小孩在在补课班相互推搡，另外一个小孩牙咳了一角，[律师回复] 三方责任总体划分（补课班属于校外培训机构） ①直接侵权方：推搡造成对方牙齿磕伤的孩子，由其监护人承担主要赔偿责任； ②受害方：双方属于互相推搡、嬉戏打闹，受伤孩子自身同样存在过错，可以减轻对方赔偿责任； ③补课机构：看现场管理情况。事发时老师不在场、没有及时制止打闹、缺少安全巡查，属于未尽教育管理义务，承担相应比例补充责任；机构不能以 “孩子之间打闹意外” 直接免责。 区分年龄关键规则： 孩子8 周岁以下：机构过错推定，机构想要免责必须拿出证据证明已经尽到管理责任； 孩子8—18 周岁：需要由受伤一方举证证明补课班管理失职。陈华律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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