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高利转贷罪获利65万还能申请取保候审吗[律师回复] 有人咨询，高利转贷获利65万，能不能取保候审？答案是有可能，但得满足法定条件。 首先，获利65万属于违法所得数额较大，按法律一般会处三年以上七年以下有期徒刑，不过最终量刑还得看案件其他具体情节。 法律规定，有几种情况能申请取保候审：一是可能判管制、拘役或者单独适用附加刑；二是可能判有期徒刑以上刑罚，但取保后不会有社会危险性；三是患有严重疾病、生活没法自理等。 要是嫌疑人符合这些情形，本人、法定代理人、近亲属或者辩护人可以向办案机关提出取保候审申请。申请时要提供保证金或者保证人，之后等办案机关审查，同意了就能办理取保候审。 总之，高利转贷获利65万虽有机会取保候审，但要符合法定条件并按程序申请。如果对具体情况拿不准，建议咨询专业法律人士。律图淮安
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缓刑期间刑事立案可不可办理取保[律师回复] 缓刑期间刑事立案后能不能办理取保，得看具体情况。在缓刑期间又因为新的犯罪被刑事立案，这说明犯罪嫌疑人可能再次危害社会。 要是新犯的罪行比较轻，可能会被判处管制、拘役或者单独适用附加刑，又或者犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活没法自理，是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审措施不会有社会危险性，这种情况下符合条件就可以办理取保。 然而，如果新犯罪行性质恶劣、情节严重，或者犯罪嫌疑人有毁灭证据、干扰证人作证、企图逃跑等妨碍诉讼的可能性，通常就很难办理取保了。司法机关在做决定时，会综合考虑案件性质、情节以及犯罪嫌疑人的社会危险性等因素。要是你在这方面有具体问题，建议咨询专业法律人士。律图南通
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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