工伤赔偿 法律问答
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请问新职业伤害险，伤情鉴定级别已鉴定完毕接下来的 程序该怎么走需要哪些流程？[律师回复] 新职业伤害险的程序通常包括以下几个步骤：1. 提交申请：向社会保险经办机构提交工伤认定申请。2. 工伤认定：社会保险经办机构根据提交的材料进行工伤认定。3. 劳动能力鉴定：伤情鉴定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。4. 工伤保险待遇申请：根据鉴定结果，向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。5. 待遇审核与支付：社会保险经办机构审核申请材料后，按规定支付工伤保险待遇。6. 争议解决：如对工伤认定或待遇支付有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社会保险经办机构获取详细信息。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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你好，我在物流公司开车，到厂家卸货，卸完货有一点余料，厂家让倒到池子里，走铁板上，铁板年久锈蚀，一只腿掉到下面废水池子里，里面温度七十多，液碱浓度12%，治疗后40天应能正常工作了，到公司谈[律师回复] 您好，根据您描述的情况，您在工作中受伤属于工伤。您可以要求公司按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。建议您尽快向公司提出工伤认定申请，并保留好医疗记录等相关证据。如果公司不予配合，您可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。同时，您也可以咨询专业律师，以便获得更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·工伤赔偿
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企业搬迁的补偿标准是什么企业搬迁补偿标准涵盖多方面：一是被征收房屋价值补偿，按房地产市场评估价确定；二是停产停业损失补偿，依企业经营效益、搬迁时间等定；三是搬迁费用补偿，含机器设备拆卸、运输、安装费；四是职工安置补偿，保障职工权益。具体补偿因各地政策和企业实际而异，企业要与征收部门充分协商，保留相关证据以维权。1.3k浏览
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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拆迁厂房改住房怎么赔偿拆迁厂房改住房的赔偿需综合多方面因素。一般会对房屋价值进行评估，依据市场价格给予补偿；还会补偿因拆迁造成的搬迁、临时安置费用。若厂房改住房存在合法手续，按住房标准赔偿；手续不全，赔偿会相对复杂，可能根据实际情况协商确定。1.2k浏览
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