金融保险 法律问答
1194
万
解答量
1393
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
保险结案是否需要双方都认可[律师回复] 1、保险结案一般得双方都同意才行。保险合同说白了，就是投保人和保险公司商量好保险相关权利和义务的一份协议。而保险理赔呢，是履行这份合同很关键的一步。在理赔的时候，保险公司要核定损失、确定赔多少钱这些事，都得和被保险人商量一致。 2、要是双方对赔多少钱、赔哪些范围这些都没意见，在签了相关文件后，保险案就能顺利了结。不过，要是有一方不认可就麻烦了。比如被保险人觉得赔的钱太少，或者保险公司怀疑被保险人骗保，这种情况下就容易产生争议，没法直接结案。 3、碰到这种有争议的情况，双方可以先试着协商。要是协商没用，被保险人还能去申请仲裁，或者到法院起诉，通过法律的办法来解决纠纷。等纠纷解决了，保险案才能最终结案。律图案源助手
5解答 4w浏览 -
人保车险代位追偿完成后多久可收款[律师回复] 人保车险代位追偿完成后，多久能收到款项，法律上没有明确规定，这通常受多种因素影响。 要是事故责任清晰，各方都积极配合，提交的资料也完整，保险公司完成代位追偿流程后，收款速度一般比较快，可能只要几天到几周。 但要是在追偿过程中，存在责任认定方面的争议，或者对方故意拖延支付，甚至需要通过打官司来解决问题，收款时间就会变长。打官司的程序比较复杂，从立案、判决到最后的执行，可能要花上好几个月，甚至更久。 遇到这种情况，建议大家和保险公司保持沟通，及时了解追偿的进展。如果很长时间都没收到款项，而且保险公司也没有给出合理的解释，你可以要求他们说明情况。要是问题还是得不到解决，必要时可以向保险监管机构反映，维护自己的合法权益。律图南通
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·金融保险
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询金融保险的法律问题
一键咨询
136****9061
158****9468
