合同事务 法律问答
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海门区-沈杰律师13分钟前解答了“合同事务”问题
海门区-李育...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
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私下订立的赠与协议是否有效力[律师回复] 想跟大家说说私下订立的赠与协议的法律效力问题。根据《中华人民共和国民法典》，赠与合同指赠与人把自己财产无偿给受赠人，受赠人接受赠与所订立的合同。通常情况下，私下订立的赠与协议是有法律效力的，但要满足一定条件才行。 第一，协议双方得有相应的民事行为能力，也就是能理解协议内容，知道行为后果。第二，协议必须是双方真实意思的表达，不能有欺诈、胁迫、重大误解等情况，要是一方受欺诈签了赠与协议，协议是可以撤销的。第三，协议内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，像不能通过赠与协议逃避法定义务。 另外要注意，对于一些特殊财产的赠与，比如说不动产，光协议有效还不够，要办理产权过户登记手续，不然所有权不转移。而且在赠与财产权利转移之前，赠与人一般可以撤销赠与，不过经过公证的赠与合同，或者具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同就不能随便撤销了。大家在订立赠与协议时，一定要谨慎，清楚这些法律规定，避免不必要的麻烦。律图南通
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签赔偿协议后是否具有法律效应[律师回复] 签了赔偿协议，一般是有法律效应的，但要满足一定条件才行。按照《中华人民共和国民法典》，有效的赔偿协议得符合这些要求。 首先，签订协议的双方得有相应的民事行为能力，简单说就是双方都能独立实施民事法律行为。 其次，双方的意思表示要真实，也就是得在自愿、平等的基础上达成协议，不能有欺诈、胁迫、重大误解这些情况。举个例子，要是一方用威胁手段逼着另一方签赔偿协议，受胁迫的那一方是有权请求撤销这个协议的。 最后，协议不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。要是协议内容涉及违法活动，那这个协议就是无效的。 要是赔偿协议满足了上面这些条件，一旦签了，就对双方有法律约束力，双方都得按照协议约定履行义务。要是有一方不履行，另一方可以先和对方协商，也能找相关部门调解，还可以通过仲裁或者去法院起诉，要求对方承担违约责任。不过，如果协议存在无效或者可撤销的情况，当事人可以向法院或者仲裁机构申请认定协议无效或者撤销协议。律图扬州
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有效的决议是否可以被撤销[律师回复] 日常生活中，很多人不清楚有效的公司决议在特定情况下是能被撤销的。这里主要说的是公司股东会、股东大会或董事会的决议。 根据《民法典》和《公司法》，要是公司股东会、股东大会或董事会的会议召集程序、表决方式不符合法律、行政法规或者公司章程，又或者决议内容违反公司章程，股东可以在决议作出之日起的规定时间内，向法院请求撤销该决议。 比如在召集程序上，要是没按章程提前通知股东，让部分股东没法参加会议，进而影响了决议，股东就能请求撤销。表决方式上，要是没达到法定或章程规定的表决权比例就通过了决议，也能撤销。另外，决议内容违反公司章程，虽然不违反法律、行政法规强制性规定，但违背了公司自治约定，股东同样能撤销。 但是，要是股东实际履行了决议，还没在规定时间向法院起诉，就可能失去撤销权。所以，有效的决议不是绝对不能撤销，要结合法律规定和具体案件情况来判断处理。如果遇到这类问题拿不准，建议咨询专业人士。律图案源助手
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民事判决后私下达成的协议是否有效[律师回复] 民事判决后，当事人私下达成的协议通常是具有法律效力的。这就好比两个人在公平、自愿的情况下做了个约定，只要这个约定是双方心里真正想的，内容不违反法律规定，不违背大家都认可的社会风俗，而且双方都有能力为这个约定负责，那这个协议就会被法律承认。 从法律的角度来讲，每个人都有按照自己的想法签合同的权利。判决之后双方私下达成协议，其实就是在处理自己的民事权利。举个例子，在债务纠纷判决之后，双方又重新商量了还钱的方式和时间，达成了新的协议，这在法律上是被允许的。 但是要注意，这个私下达成的协议并不能让原来的判决失效。要是有一方不遵守协议内容，另一方不能直接拿着这个协议去法院要求强制执行原判决。这种不履行协议的行为就相当于违约了，守约的一方可以拿着协议去法院起诉，让违约方承担责任。如果法院经过审理，认定协议是合法有效的，就会判决违约方按照协议来履行义务。 给大家的法律建议是，在达成私下协议的时候，一定要把协议内容写清楚，避免以后出现不必要的麻烦。要是对方违约，要及时收集证据，通过法律途径维护自己的权益。律图案源助手
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租赁合同仅双方签字是否具有效力[律师回复] 1、通常来说，租赁合同只要双方签了字，是能产生法律效力的。按照《中华人民共和国民法典》的说法，要是当事人用书面合同的形式来订立合约，等大家都签了名、盖了章或者按了指印，合同就成立了。合法成立的合同，从成立那一刻起就开始生效，除非法律另外有规定，或者当事人另外有约定。 2、只要签租赁合同的双方有相应的民事行为能力，表达的意思是真实的，而且合同内容没有违反法律、行政法规的强制规定，也不违背公序良俗，那么双方签完字，合同就成立并且生效了。 3、但也有一些特殊情况。要是法律、行政法规规定合同得办理批准等手续才能生效，没办这些手续可能就会影响合同的效力。还有，如果当事人在合同里约定了生效的条件或者期限，像约定合同要办理公证之后才生效，那就算双方签了字，没办理公证之前，合同也不会生效。 4、总的来讲，大部分租赁合同双方签字就有效，不过还得结合法律规定和合同约定来具体判断。律图案源助手
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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