损害赔偿 法律问答
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你好，我儿子在学校被同学打裂了嘴唇，里外一共缝了十几针，该怎样赔偿[律师回复] 结论先说：孩子在校园里被同学打伤，属于未成年人侵权，主要由打人一方的监护人承担赔偿责任，学校如果没尽到管理职责也要按比例分担。第一步先带孩子去正规医院处理伤口，把所有病历、缴费票据、伤情照片、缝针记录都留好，同时马上向班主任和校方反映，要求出具事情经过的说明并尽量调取事发时段的监控录像。赔偿项目通常包括已花掉的医疗费、家长陪护产生的护理费、往返医院的交通费，若后续留有明显疤痕或影响功能，还可做伤残等级鉴定另行主张。协商时把费用清单列清楚，能谈拢就签书面和解协议；谈不拢，可把打人孩子监护人和学校一起列为被告向法院起诉。整个过程注意保留聊天记录和证人信息，别接受口头和解不留凭证，这样更有利于分清责任、拿到应得的赔偿。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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