征地拆迁 法律问答
124.9
万
解答量
1537
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好目前农村士地确权进行中。象我家父母己过世十多年了。.我八八年结婚后跟母亲土地分开承包的现在确权村时村里说不能继承父父母继土地权。想问一下是否合法？我兄弟二个大哥在处面落广。我一个在玩家。目前林孙子孙女都有了。能否重新将父母的土地继承[律师回复] 你这种情况，村里说法基本合法。农村承包地按户承包，不是父母个人遗产，不能当然继承。你八八年结婚后已分户，父母去世后若该承包户无人，村集体可收回。若是林地，承包期内你可继续承包。建议先查承包合同和确权台账，确认是否同户；再与村委会协商由你优先承包，谈不成请乡镇政府调解或向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
1解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
152****2627
130****7646
182****6296
