交通事故 法律问答
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你好，我是正常行驶，快到路口时我也观察了安全我才通过的，快要通过路口，突然窜出来一个送外卖的撞上我的车，这个责任如何区分。[律师回复] 戴少华律师回复，该情形属于典型鬼探头事故。外卖电动车突然冲出，主要过错在骑手。如果你没有超速、未酒驾，已经尽到观察义务，骑手大概率主责甚至全责。机动车无责时法律上最多承担不超过百分之十赔偿。务必报警调取路口监控，以交警事故认定书为准，对认定书不服三日内可以申请复核。本律师专注办理刑事辩护，婚姻，工伤案件，民间借贷，交通事故案件，系安徽省职工维权优秀律师，安徽思文律师事务所副主任，芜湖市镜湖区司法局法援律师，芜湖市总工会维权律师。戴少华律师
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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