损害赔偿 法律问答
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民事纠纷新伤残赔付标准有什么新点[律师回复] （一）对于受害人而言，若遭遇民事纠纷导致伤残，应注意收集各类赔偿项目相关证据。比如，收集好医院的诊断证明、病历、医疗费发票以证明医疗费实际支出；保留好工作单位的收入证明、考勤记录等证明误工损失。 （二）在计算赔偿数额时，可按照统一的城镇居民标准进行初步估算。参考受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等数据，结合自身伤残等级计算残疾赔偿金等。 （三）若与责任方就赔偿事宜无法达成一致，可通过协商、调解或诉讼等途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图案源助手
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精神鉴定赔偿金额的标准是什么[律师回复] （一）若要申请精神损害赔偿，需先明确是否存在侵权行为导致严重精神损害，如因侵权造成残疾、死亡或长期心理创伤等情况。 （二）收集能证明侵权人过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节的证据，以及侵权行为造成后果的相关证据，如医院诊断证明等。 （三）了解侵权人的获利情况和承担责任的经济能力，可通过调查其经营状况等方式获取信息。 （四）关注受诉法院所在地平均生活水平，这会影响赔偿金额的确定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。律图南通
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雇佣人身损害赔偿案件由哪个法院管[律师回复] 1.雇佣人身损害赔偿案件属侵权纠纷，管辖法院一般为侵权行为地或被告住所地法院。侵权行为地涵盖实施地与结果发生地。 2.若雇佣时发生人身损害，员工工作地点受伤，该地是侵权行为实施地；若就医地产生损害后果，也可能成为侵权结果发生地，这些地方法院均有管辖权。 3.当事人可按便利性等因素，从有管辖权的法院中选一个起诉。若多个法院有管辖权，原告能选其中一个起诉；若向多个有管辖权法院起诉，由最先立案的法院管辖。 建议当事人在遇到雇佣人身损害赔偿案件时，提前了解各有管辖权法院的具体情况，包括交通便利性、司法环境等，结合自身实际情况选择最合适的法院起诉，以提高诉讼效率。律图南通
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进行人身损害赔偿要遵循什么流程[律师回复] （一）就医与证据保留：受伤后第一时间就医，仔细留存诊疗记录、费用票据等，以此明确损害状况。 （二）协商赔偿：确定侵权人后，尝试与对方协商，就赔偿项目和金额达成一致并履行。 （三）委托律师与证据收集：协商不成，委托律师收集事故现场照片、证人证言等相关证据。 （四）提起诉讼：向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，起诉状要写清原被告信息、诉求及事实理由。 （五）开庭审理：法院受理后安排开庭，双方举证、质证和辩论，法院依据事实和法律判决。 （六）上诉：若对判决不服，在规定时间内上诉。 （七）强制执行：判决生效后，侵权人不履行赔偿义务，受害人可申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图案源助手
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赔偿时效中止的条件有哪些[律师回复] 法律分析： （1）赔偿时效中止是保障权利人合法权益的重要制度，当在时效期间最后六个月内出现法定事由导致权利人无法行使请求权时，可暂时停止计算赔偿时效。 （2）法定中止事由多样，不可抗力是典型的客观障碍，它具有不能预见、不能避免且不能克服的特性，会阻碍权利人主张权利。而无民事行为能力人或限制民事行为能力人在法定代理人缺失、死亡、丧失民事行为能力或丧失代理权等情况下，也会出现无法正常主张权利的状况。 （3）法定事由的发生时间很关键，需在时效期间最后六个月内。若之前发生但延续至最后六个月内，从进入最后六个月起时效中止。并且时效中止原因消除后，时效期间接着继续计算。 提醒： 权利人需留意赔偿时效中止的条件和时间节点，一旦遇到可导致时效中止的情形，要及时留存相关证据。不同案情对应处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图案源助手
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律师说法·损害赔偿
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