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诈骗4万已退回如何量刑[律师回复] 在法律层面，诈骗4万通常被认定为“数额较大”的情况。按照法律规定，如果有人实施了诈骗公私财物且数额达到较大标准，会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还可能要交罚金，也有可能只交罚金不判刑。 但要是诈骗的人把骗来的4万块钱退还回去了，这在法院判刑的时候是会被考虑进去的。积极退还骗到的钱，就相当于有了一个可以从轻处罚的理由。法院在决定判多久的时候，会综合好多方面的情况。比如这个诈骗行为本身有多严重，退钱这个事儿对被骗的人挽回了多少损失。 要是犯罪嫌疑人真心知道自己错了，积极把钱赔给被害人，还取得了对方的原谅，那说明他对社会的危害变小了，心里的坏念头也没那么大了。这种情况下，法院就可能会从轻发落。有可能在规定的刑罚范围内，选一个比较短的刑期，也有可能让犯罪嫌疑人不用去坐牢，而是适用缓刑，在外面接受考察。 所以要是不小心参与了诈骗，第一时间把钱退回去，争取被害人的原谅，是有可能让自己少受点惩罚的，这也算是给自己争取从轻处罚的一个办法。律图泰州
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暴力抢劫数额为45万怎么处罚[律师回复] 抢劫45万这种暴力抢劫行为，属于抢劫罪里“抢劫数额巨大”的情况。法律规定，如果有人使用暴力、威胁或者其他手段去抢公私财物，会被判处三年到十年的有期徒刑，同时还得交罚金。要是出现入户抢劫、抢银行等金融机构、抢劫数额巨大这些情形，就会被判处十年以上有期徒刑，甚至可能是无期徒刑或者死刑，还会被处以罚金，严重的会被没收财产。 在实际的司法案件中，抢劫45万一般会在十年以上有期徒刑到无期徒刑这个量刑幅度里进行判决。不过具体判多久，会综合多方面情况来定。像犯罪情节严不严重、用了什么手段、造成了哪些后果，被告人有没有自首或者立功表现，抢的钱物有没有退还等，都会影响最终量刑。要是被告人有法定的从轻或者减轻处罚的情节，那受到的处罚可能会相对轻一些；但要是犯罪情节很恶劣，处罚肯定会更重。所以大家可千万别走上抢劫这条违法犯罪的道路。律图案源助手
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网络参与赌博流水几十万如何判刑[律师回复] 在网络上参与赌博，要是流水达到了几十万，可能会涉嫌赌博罪或者开设赌场罪。 如果只是单纯参与赌博，是以营利为目的，比如召集很多人一起赌博，或者把赌博当成自己的职业，那就构成了赌博罪。一旦认定构成赌博罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要交罚金。 但要是你为网络赌博提供场地，像搞个专门的网络平台；设定赌博的方式，比如弄出独特的赌局规则；还提供赌具等，符合开设赌场罪构成要件的话，处罚又不同。要是情节严重的，可能会被处五年以上十年以下有期徒刑，并且要交罚金；要是情节一般，就处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，也得交罚金。 这里要注意，很多人可能以为只要参与赌博金额大就一定是开设赌场罪，其实不是，得有提供场地等相关行为才可能构成。而且最终的量刑不是固定不变的，法官会结合实际的案情，看看嫌疑人有没有自首、立功这些情节，然后综合来判定到底判多久、交多少罚金。所以，千万别参与网络赌博，更别为网络赌博提供帮助，否则会面临法律的制裁。律图盐城
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卖假烟价值30万怎么判[律师回复] 卖假烟价值30万，会构成销售伪劣产品罪。按照相关法律，销售金额在二十万元以上不满五十万元的，会被处二年以上七年以下有期徒刑，同时还要并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。 另外，卖假烟还可能涉及非法经营罪。要是违反国家规定，没经过许可就去经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品，扰乱市场秩序且情节严重，就会构成此罪。销售金额30万属于情节严重的情况，会被处五年以下有期徒刑或者拘役，并且会并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。 在司法实践当中，对于这种既可能构成销售伪劣产品罪，又可能构成非法经营罪的情况，会按照处罚较重的规定来定罪处罚。 如果遇到这种涉及卖假烟的法律问题，建议及时咨询专业律师，主动配合相关部门的调查，如实交代情况。要是已经涉嫌犯罪，要争取主动坦白、退赃等从轻处罚的情节。律图案源助手
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用刀伤人需承担什么样的刑事责任[律师回复] 用刀伤人可不是小事，要承担的刑事责任轻重得看伤害后果和主观故意。要是只造成轻微伤，虽然不构成犯罪，但会面临治安处罚，像被拘留或者罚款。 要是把人弄成轻伤以上，那可就构成故意伤害罪了。按照法律规定，故意伤害他人身体的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是导致他人重伤，会处三年以上十年以下有期徒刑；要是把人弄死了，或者用特别残忍的手段致人重伤还造成严重残疾，那会处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。 要是伤人者一开始就有杀人的故意，就算没把人杀死，也可能构成故意杀人罪（未遂）；要是真把人杀了，那就是故意杀人罪既遂，处罚会更重。 具体判多久，法官会综合考虑案件情节、犯罪嫌疑人的表现等各种因素。所以，不管遇到什么事儿，都别冲动用刀伤人，不然可能会给自己带来严重的法律后果。要是遇到复杂的法律问题，也可以咨询专业人士。律图盐城
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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