婚姻家庭 法律问答
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季伟律师
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江苏田湾律师事务所/高级合伙人
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婚前协议怎么弄才有效[律师回复] 1、要让婚前协议具备效力，得满足一些条件并遵循相关流程。协议双方得是具有完全民事行为能力的人，简单来说就是能独立做民事法律行为、清楚表达自己想法的人。像精神状态正常的成年人，才有资格签订有效的婚前协议。 2、婚前协议得是双方真实意愿的体现。签协议的时候，不能存在欺骗、威胁或者趁对方有困难占便宜的情况，得保证两人是心甘情愿达成协议内容的。 3、从协议内容来讲，不能和法律、行政法规里的强制规定对着干，也不能违背社会公序良俗。举个例子，不能在协议里约定限制人身自由，或者有违反婚姻伦理道德的内容。一般有效的协议内容会和财产归属、债务承担有关，比如约定婚后一方的工资归自己所有。 4、在形式上，最好用书面形式，双方签字并且注明日期。这样方便保存，也能更明确地体现两人的共同意愿。 5、要是双方觉得有必要，还能把婚前协议拿去公证。虽然公证不是协议有效的必要条件，但经过公证的协议，证明力更强，能让协议更可靠、更稳定。 总之，双方得保证婚前协议是在平等、自愿、合法的情况下签订的，这样才能保证协议有效。律图案源助手
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我老公想贷款，说要夫妻都签字，我想问一下，一但我签字了，是不是以后我也要还账[律师回复] 签字后你通常就是共同借款人，银行会要求你一起承担还款责任，万一你老公还不上，银行有权直接向你追讨。所以签字前务必看清贷款合同，确认贷款用途是用于夫妻共同生活或共同经营，比如买房、装修、子女教育等；如果纯粹是他个人挥霍或投资，你也没签字，法律上不算夫妻共同债务。最稳妥的办法是让他单独签个人消费贷，或者你只在“共有人”处签字而非“借款人”处，但银行一般不会同意。实在要签，建议保留聊天记录证明你只是配合流程，实际钱款由他支配，并约定还款来源。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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