损害赔偿 法律问答
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3月份购买玉米种子，种植后实际玉米长势与宣传有问题（可认假种）啥处理[律师回复] 种子使用者因种子质量问题或标签/使用说明不真实遭受损失的，可向经营者或生产者要求赔偿；赔偿范围包括购种价款、可得利益损失(减产损失)及其他损失。 1.立即固定证据:保留购种发票/收据、种子包装袋与标签、商家宣传资料(截图、广告)、付款记录。 2.现场取证:对田间长势、对照地块拍照录像，最好有公证或村委会见证；封存剩余种子作样。 3.申请鉴定:向当地农业农村局(种子管理站)投诉举报，申请种子质量与品种真实性鉴定，由鉴定报告作为索赔依据。 4.索赔路径:先与经营者协商赔偿(购种款+减产损失)；协商不成，凭鉴定报告向农业农村部门投诉、申请调解，或向法院起诉；涉嫌假种子的，可一并要求行政机关查处景黎明律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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