诉讼仲裁 法律问答
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聊天得来的证据是否可当作证据[律师回复] 在日常生活里，聊天得来的证据是能作为呈堂证供的，它属于电子数据类证据。不过，要让聊天证据真正有效，还得满足真实性、合法性、关联性这几个条件。 先说真实性。简单来讲，就是聊天记录得是原汁原味的，不能被人动手脚、造假。要证明这一点，有不少办法。比如利用聊天软件自带的存储记录，它就像一个忠实的小秘书，把你们的聊天内容原原本本地保存下来。还可以借助第三方数据保全，这就好比给聊天记录上了一把更安全的锁。 合法性也很关键。获取聊天证据的方式必须光明正大，不能偷偷摸摸地搞些歪门邪道，像非法侵入别人的设备这种事可千万不能做。要是用了不正当手段，就算拿到了证据，法院也不会认可。 关联性就是说聊天记录得和案件的事儿有联系，能对案件起到证明作用。要是风马牛不相及，那这证据也就没啥用了。 在司法实践中，当事人得拿出原始的载体，像手机之类的，以此来证明聊天记录是完整的。要是对方不承认聊天记录是真的，这时候可能就得通过鉴定等专业手段进一步证明了。 给大家提个实用的法律建议：平时聊天时，要是觉得可能会用到聊天记录当证据，就尽量保存好原始载体，别随意删除或修改聊天内容。如果担心证据的有效性，也可以提前咨询专业律师。律图宿迁
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交到法院的证据原件是否可以取回[律师回复] 在打官司的时候，交到法院的证据原件，一般在庭审质证完是能拿回来的。在民事诉讼里，咱们当事人得把证据原件交给法院，让对方进行质证。法院主要会看这些证据是不是真的，和案件有没有关系，以及来源合不合法。 质证结束后，证据原件怎么处理是有规定的。要是这个案子是用电子卷宗存档的，那就不用把证据原件放到卷宗里，这时候当事人可以向法院申请把原件拿回去。 但要是法院需要把证据原件放到卷宗里存档，那通常就拿不回去了。不过大家别担心，法院会好好保管这些原件，当事人要是想看或者复制，也是可以的。 要是你想拿回证据原件，得在合适的时候跟法院提申请，并且说明理由。等法院审查后同意了，就能把原件拿回来了。这里要提醒一下，千万别觉得证据交上去就跟自己没关系了，该申请拿回的时候就得及时申请，不然到时候可能就麻烦了。徐州法务
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举证不足时法院会不会驳回判决[律师回复] 1.举证是否充分对诉讼结果影响重大。民事诉讼遵循“谁主张，谁举证”原则，若原告举证不足无法使法官确信其主张，法院会驳回诉讼请求；行政诉讼由被告对行政行为举证，举证不足可能导致行政行为被撤销或部分撤销；刑事诉讼中控方举证不足，不能排除合理怀疑证明被告人有罪，法院应判无罪。 2.解决措施和建议：当事人在诉讼前要树立证据意识，提前收集和保存与案件有关的证据。在民事诉讼中，原告要充分收集证据证明自身主张。行政机关在作出行政行为时，就要注意收集和保存好相关证据，以便在诉讼中能充分举证。控方在刑事诉讼中要确保证据链条完整，排除合理怀疑。徐州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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