婚姻家庭 法律问答
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灌云县-侍兴...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
灌云县-许善...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
季伟律师
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江苏田湾律师事务所/高级合伙人
执业：14年服务：2297人
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男方没错的情况下女方能否要求赔偿[律师回复] 在婚姻和一般侵权领域，赔偿责任的认定都与过错相关。在婚姻中，女方主张赔偿通常要求男方存在法定过错情形，一般侵权领域也是行为人有过错致他人损害才担责。 若男方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错，女方作为无过错方，离婚时可请求损害赔偿；若不存在上述法定过错，女方仅以感情破裂等原因提出离婚，通常无法要求男方赔偿。但如果男方自愿给予补偿，或双方协商一致达成补偿协议，法律并不禁止。 建议女方在遭遇法定过错情形时，及时收集相关证据，如报警记录、医院诊断证明等，以便在离婚时更好地维护自身权益。双方也可在婚姻关系中通过签订婚内财产协议等方式，明确财产分配等问题，避免后续纠纷。本地专业咨询...
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老婆出轨了但不想立刻离婚怎么办[律师回复] （一）收集妻子出轨证据，像聊天记录、照片、视频等，为后续若离婚时在财产分割等方面保障自身权益做准备。 （二）与妻子沟通，弄清楚其出轨原因，尝试修复感情，也可找专业婚姻咨询机构或人员帮忙改善婚姻状况。 （三）梳理并保护家庭财产，明确夫妻共同财产范围，防止妻子在感情不稳定时转移财产，必要时进行财产公证确保财产安全。后续感情无法挽回，可依据证据和财产情况依法维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。律图案源助手
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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