债权债务 法律问答
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灌云县-许善...律师14分钟前解答了“债权债务”问题
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债权部分转让要注意什么[律师回复] 债权部分转让，就是债权人不把全部债权，而是拿出一部分转给第三人。在进行债权部分转让时，有不少法律要点得留意。 得保证债权能转让。依据民法典，那些按照债权性质、当事人约定或者法律规定不能转让的债权，就别想着转了。比如当事人约定非金钱债权不能转让，要是碰到善意第三人，这约定就不管用；要是约定金钱债权不能转让，对任何第三人都没效力。 要通知债务人。要是债权人转让债权却不通知债务人，这转让对债务人就没作用。通知得让债务人清楚债权已经部分转让，还要告知受让人信息。通知方式没严格规定，书面、口头都行，但为了少些麻烦，最好书面通知。 签书面转让协议很关键。协议里要写清楚转让的债权金额、范围、履行期限等内容，明确各方的权利和义务，这样能避免以后产生争议。 从权利会跟着转移。债权人转让债权，受让人能获得与债权有关的从权利，不过那些专属于债权人自身的从权利除外。而且受让人取得从权利，不会因为没办转移登记手续或者没转移占有就受影响。 一定要保留相关证据。转让过程中的通知文件、协议等，都得好好保存。万一以后有纠纷，这些就是维护自身合法权益的有力武器。要是遇到复杂问题拿不准，不妨咨询专业律师，让专业的人来帮忙解决。律图扬州
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要是被告到规定时间不履行债务怎么办[律师回复] 被告到时间不还钱，债权人该怎么办？别慌，有法律途径能维护权益。 最直接的办法是向法院申请强制执行。债权人要在规定时间内，准备好强制执行申请书、生效法律文书等材料，向第一审法院或者被执行财产所在地的同级法院提出申请。法院受理后，会给被执行人发执行通知，还能马上采取执行措施。 法院的执行手段很多，比如查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等。要是被执行人有能力还钱却不还，情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪，要吃刑事处罚的苦头。 另外，债权人可以把被执行人列入失信名单，限制其高消费，像坐飞机、高铁，在金融机构贷款或办信用卡等都会受限，以此逼他还钱。 在整个过程中，债权人要积极配合法院，主动提供被执行人的财产线索，这样才能让执行工作顺利开展。律图泰州
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几年前借给别人的钱能要回来吗[律师回复] 几年前借出去的钱能不能要回来，得综合好多因素判断。 先说说诉讼时效。通常，向法院请求保护民事权利，诉讼时效是三年。要是这几年你没通过书面催款、短信、微信这些方式去要债，也没有诉讼时效中断、中止的法定情况，那对方可能会拿诉讼时效已过当理由来抗辩。一旦抗辩成功，你就没法通过打官司赢钱了，但你还是有让对方还钱的权利，如果对方自愿还钱，不受诉讼时效的限制。 不过，有些情况会让诉讼时效中断，从这些情况发生时起，诉讼时效重新计算。比如你向对方催款，对方答应还钱，或者你去法院起诉、申请仲裁。 还有一点很重要，得有证据证明你们之间存在借贷关系。像借条、借款合同、转账记录、聊天记录这些，能证明借了钱以及借了多少。要是证据充足，就算对方用诉讼时效来抗辩，只要你能证明存在时效中断等情况，法院还是可能支持你。 我建议你先把相关证据收集整理好，然后试着和对方聊聊还钱的事，并且保留好聊天记录。要是对方不肯还钱，你可以考虑走法律途径，向法院起诉来维护自己的权益。律图淮安
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律师说法·债权债务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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