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民法典中特殊诉讼时效都有什么[律师回复] 《民法典》里规定了特殊诉讼时效，这对咱日常生活和商业活动都有重要影响。就拿国际货物买卖合同和技术进出口合同来说，这类合同很复杂，涉及跨国业务，履行时间长。所以法律规定，因这类合同争议提起诉讼或申请仲裁的时效是四年。这相当于给当事人留了充足的时间去维护自己的权益，避免因为时间紧张而错过主张权利的机会。要是在这类合同中遇到纠纷，当事人就不用着急忙慌地去处理，可以有更充裕的时间收集证据、协商解决。 除了《民法典》，一些特别法里也有特殊诉讼时效的规定。像保险方面，人寿保险以外的其他保险，被保险人或受益人向保险人请求赔偿或给付保险金的诉讼时效是两年，从知道或应当知道保险事故发生那天开始算。而人寿保险的被保险人或受益人请求给付保险金的诉讼时效是五年，同样从知道或应当知道保险事故发生之日起算。 法律建议：在涉及国际货物买卖和技术进出口合同的时候，要留意四年的诉讼时效，一旦出现纠纷，及时保留相关证据，别过了时间。对于保险索赔，不同类型保险的时效不同，被保险人或受益人要清楚自己的权益和时效限制，在规定时间内提出赔偿或给付请求，不然可能就失去了法律保护。徐州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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