诉讼仲裁 法律问答
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多年前借贷被起诉，只有判决书，第二天就还了，然后这么多年还能查到记录，怎么申请屏蔽，原告联系不到[律师回复] 您好，根据您的描述，您多年前的借贷纠纷已经通过法院判决解决，并且您已经履行了还款义务。如果您希望屏蔽相关的不良记录，可以按照以下步骤操作：1. 准备相关证明材料：包括法院判决书、还款凭证等，证明您已经履行了还款义务。2. 向法院申请：携带上述材料，向当初判决您的法院提出申请，请求法院出具履行完毕的证明。3. 向征信机构申请：拿到法院出具的履行完毕证明后，您可以向中国人民银行征信中心申请修改您的征信记录，屏蔽不良记录。4. 跟进进度：在申请过程中，您需要跟进进度，确保征信记录得到及时修改。如果原告联系不到，不影响您申请屏蔽不良记录的流程。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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