综合 法律问答
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灌南县-苏冠...律师2分钟前解答了“综合类”问题
灌南县-张君...律师12分钟前解答了“综合类”问题
灌南县-王盼律师13分钟前解答了“综合类”问题
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前几天我欠了别人的钱500，过后因为有事情，过后帮他拉黑了，过后他就在网上发了我的照片还有电话号码，过后在群里面也发了我的照片，过后造了黄谣，过后我朋友告诉我的，过后我加了那个人，过后帮钱转给他了，我现在如果想报警说他报了我的照片还有号码还有造黄谣，可以吗[律师回复] 根据你的描述，对方的行为可能侵犯了你的名誉权和隐私权。在中国，名誉权和隐私权受到法律保护。如果你确实遭受了名誉损害和个人信息泄露，你可以报警，请求公安机关介入调查。同时，你也可以考虑通过法律途径，比如提起民事诉讼，要求对方停止侵权行为、消除影响、恢复名誉，并可能要求赔偿损失。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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