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工伤认定书下来申请劳动能力鉴定，社保局要求拆除钢板后才能鉴定

[律师回复] 你好你这个可以详细咨询一下


褚书晓律师

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工伤鉴定

[律师回复] 先认定工伤，再谈鉴定。单位应自事故伤害发生之日起30日内向人社局申请工伤认定；单位不申请的，本人或近亲属可在1年内申请。备好劳动合同、病历、事故证明等。认定后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，结论影响停工留薪、伤残补助和解除劳动关系补偿。对结论不服，可申请再次鉴定，也可依法复议或诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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江苏泰州5级伤残赔偿多少

[律师回复] 五级伤残先分工伤和普通伤害。工伤五级：一次性伤残补助金十八个月本人工资；保留劳动关系，难安排工作的按月发本人工资七成伤残津贴；解除或终止时，江苏一次性工伤医疗补助金二十万、就业补助金九点五万。普通伤害五级：残疾赔偿金按江苏上一年度城镇居民人均可支配收入乘二十年乘六成，另加医疗误工护理等。泰州同江苏标准，具体看工资、年龄、责任、票据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

吴亮律师

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上班途中骨折，公司不培

[律师回复] 上班途中骨折，若是交通事故所致，且你非主要责任，依据《工伤保险条例》第十四条，属于工伤，公司应当赔偿。公司不理，你在受伤之日起一年内向人社局申请工伤认定，提交事故责任认定书、病历、劳动合同等。认定成工伤后，再做劳动能力鉴定，按伤残等级向公司主张待遇。若公司没缴社保，全部费用由公司承担。证据务必留好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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员工工伤7天工资怎么算

[律师回复] 工伤7天属于停工留薪期，按原工资福利待遇不变来算，由单位按月支付。具体就是看你受伤前正常工作时的月工资，折算成日工资乘以7天。记住要保留好医疗记录和诊断证明，尽快让单位申报工伤认定，别拖。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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