婚姻家庭 法律问答
235.4
万
解答量
2307
万
浏览量
季伟律师
在线
江苏田湾律师事务所/高级合伙人
执业：14年服务：2305人
在线沟通·1对1专业解答
-
离婚半年还能挣到抚养权吗[律师回复] （一）明确可争取变更抚养权的情形 若与子女共同生活的一方患严重疾病或因伤残无力继续抚养，不尽抚养义务或有虐待子女行为，对子女身心健康确有不利影响等，可向法院提起变更抚养权诉讼。子女已满八周岁，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的，也可申请变更。 （二）收集证据 当事人要收集能证明上述情形的相关证据，如医院诊断证明、证人证言等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五十六条规定，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持： （一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女； （二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响； （三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力； （四）有其他正当理由需要变更。律图案源助手
5解答 3.6w浏览 -
可不可以用约定办法放弃抚养费[律师回复] （一）父母可通过约定让一方放弃另一方支付抚养费，但要保证不损害子女合法权益，达成的协议才有效。 （二）即便有放弃抚养费的约定，若后续子女因生活、教育、医疗等费用增加，原抚养条件无法满足其正常需求，子女能以自己名义起诉要求未直接抚养方支付抚养费。 （三）法院判决未直接抚养方是否支付及支付多少抚养费时，会考虑子女实际需要、父母负担能力和当地实际生活水平等因素。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。平台精选咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
159****9980
130****9058
180****4653
