损害赔偿 法律问答
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淮安-戴鸿...律师10分钟前解答了“损害赔偿”问题
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在小公园7岁小孩子，骑儿童车下坡撞到横向行驶的山地车，出现颅骨骨折，做了开颅手术，已报警做了笔录[律师回复] 七岁儿童在公园骑儿童车下坡撞到山地车，导致颅骨骨折并做了开颅手术，这属于未成年人侵权损害。首先由儿童自己的监护人承担无过错的监护责任；如果能够证明山地车骑行方有过错，比如车速过快、没有避让、在禁行区域骑行，那么山地车一方及其监护人要按过错比例赔偿。赔偿项目包括医疗费、护理费、后续治疗费、伤残赔偿金，如果构成伤残等级还有精神抚慰金。建议：第一，立即报警并保存好笔录；第二，保全现场监控和目击者信息；第三，治疗终结之后做伤残鉴定；第四，先和对方协商，协商不成可以起诉。未成年人受伤案件诉讼时效较长，但尽早固定证据更稳妥。赔偿协商时可依据鉴定结果提出具体数额，对方拖延的要及时立案，以免时间一长证据灭失或者孩子病情变化影响后续的索赔。贾凤强律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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