损害赔偿 法律问答
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淮安-戴鸿...律师13分钟前解答了“损害赔偿”问题
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在公共场所，我是站着的，对方迎面走过来，将我撞倒，当时对方承认是她自己的过错，走太急，太快。第二天检查未骨折，医生医嘱休息一周，加强营养。去派出所调解，对方不认账，该怎么办[律师回复] 需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我需要律师帮随时联系我律师，需要帮助阨随时欢迎联系我郭聚强律师
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3月份购买玉米种子，种植后实际玉米长势与宣传有问题（可认假种）啥处理[律师回复] 种子使用者因种子质量问题或标签/使用说明不真实遭受损失的，可向经营者或生产者要求赔偿；赔偿范围包括购种价款、可得利益损失(减产损失)及其他损失。 1.立即固定证据:保留购种发票/收据、种子包装袋与标签、商家宣传资料(截图、广告)、付款记录。 2.现场取证:对田间长势、对照地块拍照录像，最好有公证或村委会见证；封存剩余种子作样。 3.申请鉴定:向当地农业农村局(种子管理站)投诉举报，申请种子质量与品种真实性鉴定，由鉴定报告作为索赔依据。 4.索赔路径:先与经营者协商赔偿(购种款+减产损失)；协商不成，凭鉴定报告向农业农村部门投诉、申请调解，或向法院起诉；涉嫌假种子的，可一并要求行政机关查处景黎明律师
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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