工伤赔偿 法律问答
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员工工伤后离职需支付哪些费用[律师回复] 员工工伤后离职，用人单位和工伤保险基金会分别承担不同的费用支出。 工伤保险基金会支付这些费用：一是一次性工伤医疗补助金，用来补偿工伤职工后续可能产生的医疗费用，具体标准由省级政府确定。二是治疗工伤产生的医疗和康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准，就能从基金里支付。三是住院伙食补助费，以及到统筹地区以外就医的交通食宿费，标准按当地规定来。 用人单位要支付的费用主要有：一次性伤残就业补助金，目的是补偿工伤职工因伤残对就业造成的影响，其标准也是由省级政府决定。另外，停工留薪期内，员工原来的工资福利待遇不变，单位要按月支付。要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，单位也要负责。 需要注意的是，不同伤残等级对应的费用项目和标准不一样。实际处理工伤离职费用问题时，要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照当地具体规定操作。律图案源助手
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人员没参加工伤保险关系要怎样处理[律师回复] 如果用人单位没有给员工参加工伤保险，按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，会有这些处理办法。 职工受了工伤后，工伤待遇得由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准来支付费用。像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费等，本来是由工伤保险基金支付的，现在都得用人单位出。 用人单位还得补缴该交的工伤保险费，从欠缴那天开始，每天加收万分之五的滞纳金。要是逾期还不缴纳，会被处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 要是用人单位不肯支付工伤职工的相关费用，工伤职工有办法维权。可以向劳动监察部门投诉，让他们责令用人单位限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 另外，要是用人单位不觉得这是工伤，或者对工伤认定结果有意见，可以依法申请行政复议，或者提起行政诉讼。平台优选咨询...
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企业在员工工伤时要承担什么费用[律师回复] 企业在员工遭遇工伤时，承担的费用得看具体情况。要是企业按规定给员工交了工伤保险，等工伤认定下来之后，企业有好几项费用是要出的。首先，在停工留薪期内，员工的工资福利企业得负责，而且这期间员工原来该有的工资福利不会变，企业要每月按时发给员工。要是工伤员工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，这笔护理费用同样由企业负担。另外，要是员工和企业结束了劳动关系，企业要给员工一次性伤残就业补助金，这个补助金的具体标准是由省级政府确定的。 但要是企业没给员工交工伤保险，那麻烦可就大了。原本应该由工伤保险基金支付的费用，都得企业自己掏腰包。这里面包括治疗工伤的医疗费和康复费、住院时的伙食补助、去统筹地区之外看病的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用、生活不能自理经鉴定后的护理费、一次性伤残补助金、一到四级伤残职工每月的伤残津贴、终止或解除合同时的一次性医疗补助金，还有员工因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。所以企业最好及时给员工申请工伤认定，保障员工权益，也免得自己承担不必要的法律风险。律图案源助手
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讨工程款醉酒身亡能否算视同工伤[律师回复] 讨工程款时醉酒身亡，一般不能视同工伤。按照《工伤保险条例》，职工符合认定工伤或视同工伤情形，但有醉酒或吸毒情况的，不能认定为工伤或视同工伤。 讨工程款算工作相关事务，若没醉酒，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤等情况，可能视同工伤。 但醉酒被明确排除在工伤认定范围外。因为醉酒会降低劳动者行为能力和判断力，增加工作风险，且这种风险劳动者自己能控制和避免。醉酒导致的伤亡，其与工作本身的关联性被醉酒因素切断。所以，就算讨工程款属于工作范畴，醉酒身亡也不能视同工伤。 对于这种情况，家属若想争取权益，可先和用人单位协商，看能否获得一定补偿。若协商不成，可咨询专业律师，通过法律途径解决，但需清楚讨工程款醉酒身亡认定工伤难度较大。律图案源助手
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申请工伤仲裁需要提交哪些材料[律师回复] 申请工伤仲裁要准备的材料有这些。 第一是仲裁申请书，里面要写清楚劳动者和用人单位的基本信息，像劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所，用人单位的名称、住所，法定代表人或主要负责人的姓名、职务。还要写仲裁请求、依据的事实和理由，以及证据、证据来源，证人姓名、住所。 第二是身份证明，劳动者得提供本人身份证原件及复印件来证明身份。 第三是劳动关系证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用来证明和用人单位有劳动关系。要是没有劳动合同，也能用其他证据形成证据链来证明。 第四是工伤认定决定书，这是认定工伤的关键依据，要提供劳动保障行政部门出具的原件及复印件。 第五是劳动能力鉴定结论，如果做了劳动能力鉴定，就要提供劳动能力鉴定委员会作出的原件及复印件，以此确定工伤伤残等级。 第六是其他证据材料，和仲裁请求相关的，像医疗诊断证明、病历、医疗费发票等，能支持仲裁请求。 准备材料时，一定要保证真实、完整，这样才能让仲裁程序顺利进行。律图案源助手
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律师说法·工伤赔偿
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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