诉讼仲裁 法律问答
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交不起诉讼费可以申请再审吗[律师回复] 就算交不起诉讼费，当事人也还是有机会申请再审的。申请再审是当事人的法定权利，交不起诉讼费并不妨碍提出再审申请。 不过，有些再审情况是要缴纳诉讼费的。像当事人有新证据能推翻原判决、裁定，向法院申请再审，法院审查后决定再审的案件等。要是遇到这种情况，当事人却不按规定交诉讼费，法院可能会按自动撤回再审申请来处理。 要是当事人因为经济困难交不起诉讼费，也不用着急。可以依据相关规定，向法院申请司法救助，也就是申请缓交、减交或者免交诉讼费用。法院会对申请进行审查，要是符合救助条件，比如属于社会福利机构和救助管理站，或者是在追索社会保险金、经济补偿金等情况，法院就会准许缓交、减交或者免交诉讼费，这样就能保障当事人正常进行再审程序。 所以说，交不起诉讼费并不影响申请再审，大家可以通过申请司法救助来解决费用问题。徐州法务
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立案案子被转移会退费吗[律师回复] 立案后案子转移，一般就是管辖权转移，退费问题得分情况。 按照诉讼费用交纳办法，像原告、有独立请求权的第三人，还有上诉人，得先预交案件受理费。要是案子转到其他有管辖权的法院，正常来说，原受理法院会把预收的诉讼费用跟着案子一起移交给接收的法院，这种情况就不会退费。为啥呢？因为诉讼程序还在继续，只是换了个法院来审理，这诉讼费用是为整个诉讼过程准备的，又不是只给原受理法院干活用的。 但要是案子转移的时候有特殊情况，那退费就有可能了。比如案子移送后，因为不符合起诉条件被驳回起诉，这时候当事人就可以要求退还已经交的案件受理费。这是因为案子都没进入实体审理程序，费用自然可以退。 简单说，立案案子转移通常不会退费，不过有特殊情况时，当事人能根据实际情况去申请退费。要是当事人对退费有疑问，别自己瞎琢磨，赶紧跟法院联系，了解清楚退费政策和流程，这样心里就有数了，也能避免不必要的麻烦。徐州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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