诉讼仲裁 法律问答
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一年前做的财产转移是否可撤销[律师回复] 一年前做的财产转移能不能撤销，得看具体情况。 要是财产转移时，当事人是受欺诈、胁迫，并非出于真实意愿，那受损害的一方能向法院或仲裁机构请求撤销。不过，撤销权有时间限制，当事人从知道或者应当知道能撤销的事算起，一年内没去行使这个权利，撤销权就没了。要是从知道撤销事由起已经超过一年，就不能再行使撤销权了。 要是转移财产是为了逃避债务，债权人知道后可以请求法院撤销。债权人要在知道或应当知道能撤销的事之日起一年内行使撤销权。而且，从债务人转移财产那天开始算，五年内债权人没行使撤销权，这个撤销权也就消灭了。也就是说，就算财产转移已经过了一年，但只要在五年内，并且债权人有证据证明债务人是为了逃债才转移财产，债权人还是能请求撤销。 但如果财产转移是因为合法有效的合同等正当原因，又没有法定的可撤销情形，一般就不能撤销。 所以啊，判断一年前的财产转移能不能撤销，要综合考虑转移原因、有没有法定的可撤销情形，以及撤销权行使期限这些因素。徐州法务
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强制执行发现公司实缴了怎么办[律师回复] 在强制执行时碰到公司已实缴注册资本的情况，得按不同情形来处理。 要是公司完成实缴后还是没办法履行义务，那背后可能有别的缘由。要是发现公司存在转移、隐匿财产来逃避执行的操作，咱可以向法院提出申请，让法院去调查公司财产的流向。一旦查证属实，法院会对相关责任人进行罚款、拘留等处罚。要是情节特别严重，还可能会构成拒不执行判决、裁定罪，那可就麻烦大了。 要是公司真的是因为经营不善，确实没财产可执行了，这时可以考虑申请公司破产。通过破产程序，把公司的资产进行清算和分配，这样能在最大程度上保障债权人的利益。 还有一种情况，公司股东虽然已经实缴出资了，但在公司经营期间，存在滥用股东权利、损害公司或者债权人利益的行为。按照公司法的规定，咱们可以要求股东对公司的债务承担连带责任。比如说股东和公司的财产混在一起，这种情况下就可以揭开公司的面纱，追究股东个人的责任。 法律建议就是，当发现公司实缴后，要全方位调查公司的财产状况和经营情况，充分运用法律手段，保护好自己的权益。比如及时收集证据，配合法院的调查工作等。徐州法务
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先提撤销权再申请法院强制执行有什么后果[律师回复] 债权人有个撤销权，简单来说，就是当债务人做了危害债权人债权实现的事，债权人可以向法院请求撤销这些行为。在追讨债务时，要先行使撤销权打撤销权之诉，之后再申请法院强制执行。要是撤销权之诉打赢了，法院会撤销债务人那些危害债权的行为，这样债务人原本减少的责任财产就恢复了。之后债权人去申请强制执行，就能对恢复后的财产进行执行，债权也就更有保障了。 如果撤销权之诉打输了，债权人再申请强制执行，执行的范围还是债务人现有的财产。可不能因为撤销权之诉没赢，就想扩大执行范围，这是不行的。 这里要提醒大家，撤销权是有除斥期间限制的。除斥期间就像是一个时间“紧箍咒”，过了这个时间，撤销权就没了。申请强制执行也有时间期限要求。所以当事人一定要在法律规定的期限内行使自己的权利。要是超过了期限，可能就会丧失胜诉的机会，或者得不到法院强制执行的支持，到时候自己的债权可能就很难实现了。律图镇江
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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